Перейти к содержимому
DESIGN JOBS
AI DesignLeadЗарплата указана
Vacancy Quality · частично100/100Ориентир по рынку≈ 250–406k ₸ по рынку

Наша оценка, не данные работодателя. Посчитано по нашей выборке вакансий. Факты из источника — ниже, в карточке. Как считаем

Team lead ai design engineer

Панфилов · Астана · Удалённо по Казахстану

Эта вакансия, скорее всего, уже закрыта

Источник давно её не показывал. Чтобы не уходить ни с чем — вот открытые вакансии того же профиля.

Все открытые вакансии: AI DesignПрисылать такие вакансии на почту

Зарплата
15 000–20 000 $

Похожие вакансии в срезе «весь рынок»: 250–406k ₸, медиана 350k ₸ · выборка 116. диапазон посчитан по опубликованным вилкам похожих вакансий. Это не зарплата этой вакансии: работодатель её не назвал

Уровень
Lead

Lead

Формат
Удалённо по Казахстану

Полная занятость

Где
Астана

адрес офиса не указан в источнике

Опубликовано
2 недели назад

28 сентября 2026

Языки
Требования не указаны

Навыки

  • AI
  • Design Systems
  • Prototyping

Описание

Описание не сохранено в нашей базе

Источник отдал только структурные данные. Полный текст вакансии — на странице работодателя.

Требования

  • Опыт более 6 лет
  • AI-first процессы дизайна и разработки в production
  • Design systems, prototyping, design-to-code, frontend architecture
  • Через рекрутера; клиент не назван

Качество вакансии

Vacancy Quality · частично100/100
  • выполнено:Указана зарплата
  • выполнено:Понятен уровень
  • выполнено:Указан формат работы
  • выполнено:Понятна географияАстана
  • выполнено:Понятны требуемые навыки3 распознано
  • выполнено:Есть рабочая ссылка на отклик
  • не проверено:Есть содержательное описаниеисточник не отдал текст вакансии
  • выполнено:Требования выделены отдельно
  • не проверено:Описана команда
  • не проверено:Описан продукт
  • не проверено:Понятен процесс найма
  • выполнено:Роль не смешана из нескольких профессий

Оценка частичная: проверить удалось 8 сигналов из 12. Непроверяемые сигналы (помечены «–») в знаменатель не входят: если источник не отдал текст вакансии, это не вина работодателя. Но и высокий балл при малом покрытии не означает, что вакансия описана хорошо.

Наша оценка, не данные работодателя. Оценка описания вакансии, а не самой работы или компании. Как считаем

Похожие вакансии