Перейти к содержимому
DESIGN JOBS
Graphic DesignLeadПроизводствоЗарплата указана
Vacancy Quality · частично100/100Зарплатавыше медианы

Наша оценка, не данные работодателя. Посчитано по нашей выборке вакансий. Факты из источника — ниже, в карточке. Как считаем

Старший дизайнер - начальник участка дизайна (наружной и внутренней рекламы)

Рекламно-производственная компания Семей Коркем · Семей · Офис

Эта вакансия, скорее всего, уже закрыта

Источник давно её не показывал. Чтобы не уходить ни с чем — вот открытые вакансии того же профиля.

Все открытые вакансии: Graphic DesignПрисылать такие вакансии на почту

Зарплата
от 350 000 ₸

Примерно на 17% выше медианы для «Графический дизайнер» · выборка 79. Сопоставимых вакансий того же уровня не хватило, поэтому сравнение идёт со всеми уровнями сразу

Уровень
Lead

Senior

Формат
Офис

Полная занятость

Где
Семей

адрес офиса не указан в источнике

Опубликовано
1 неделю назад

9 октября 2026

Языки
Требования не указаны

Навыки

  • Полиграфия
  • Photoshop

Описание

Описание не сохранено в нашей базе

Источник отдал только структурные данные. Полный текст вакансии — на странице работодателя.

Требования

  • Опыт 3–6 лет
  • CorelDRAW, Photoshop
  • Наружная и внутренняя реклама, полиграфия
  • Руководство отделом дизайна и наставничество

Качество вакансии

Vacancy Quality · частично100/100
  • выполнено:Указана зарплата
  • выполнено:Понятен уровень
  • выполнено:Указан формат работы
  • выполнено:Понятна географияСемей
  • выполнено:Понятны требуемые навыки2 распознано
  • выполнено:Есть рабочая ссылка на отклик
  • не проверено:Есть содержательное описаниеисточник не отдал текст вакансии
  • выполнено:Требования выделены отдельно
  • не проверено:Описана команда
  • не проверено:Описан продукт
  • не проверено:Понятен процесс найма
  • выполнено:Роль не смешана из нескольких профессий

Оценка частичная: проверить удалось 8 сигналов из 12. Непроверяемые сигналы (помечены «–») в знаменатель не входят: если источник не отдал текст вакансии, это не вина работодателя. Но и высокий балл при малом покрытии не означает, что вакансия описана хорошо.

Наша оценка, не данные работодателя. Оценка описания вакансии, а не самой работы или компании. Как считаем

Похожие вакансии