Перейти к содержимому
DESIGN JOBS
Design SystemsSeniorFintech
Vacancy Quality82/100Ориентир по рынку≈ 200–425k ₸ по рынку

Наша оценка, не данные работодателя. Посчитано по нашей выборке вакансий. Факты из источника — ниже, в карточке. Как считаем

vacancy #Senior #UX #UI #Remote

Компания не указана · Удалённо, любая страна

Зарплата
Не указана

Похожие вакансии в срезе «Design System дизайнер»: 200–425k ₸, медиана 400k ₸ · выборка 5. диапазон посчитан по опубликованным вилкам похожих вакансий. Это не зарплата этой вакансии: работодатель её не назвал

Уровень
Senior
Формат
Удалённо, любая страна

Полная занятость

Где
Казахстан

без привязки к офису

Опубликовано
1 месяц назад

13 августа 2026

Языки
Требования не указаны

Навыки

  • Типографика
  • AI
  • Analytics
  • Branding
  • Design Systems
  • Figma
  • Mobile
  • Prototyping
  • UX Research

Описание

#vacancy #Senior #UX #UI #Remote

Senior UX/UI Designer | Digital Lab

Digital Lab Studio https://studio.digital-lab.ru/ — команда, которая разрабатывает CRM, ERP, B2B SaaS, fintech-продукты, личные кабинеты, маркетплейсы и другие digital-решения для бизнеса.

Ищем Senior UX/UI Designer с опытом работы в студии и сильным портфолио.

Нам важно, чтобы дизайнер умел не только хорошо работать в Figma, но и самостоятельно погружаться в задачу, предлагать идеи, доводить их до результата и уверенно обосновывать свой выбор.

Что предстоит делать:

— проектировать сайты и мобильные приложения от прототипа до передачи в разработку;

— придумывать дизайн-концепции и осуществлять качественную, аргументированную защиту своих решений перед командой и клиентами;

— разрабатывать элементы айдентики: логотипы, брендбуки и гайдлайны;

— работать с UI-китами и дизайн-системами;

— участвовать в UX-исследованиях и проверке гипотез, активно используя нейросети для сбора данных и глубокого анализа целевых аудиторий;

— работать с ИИ-инструментами для генерации изображений и визуального контента;

— общаться с клиентами, PM и разработчиками.

Что ожидаем:

— опыт работы UX/UI дизайнером от 5 лет;

— опыт в digital-студии;

— хорошее коммерческое портфолио (в том числе с кейсами по брендингу);

— уверенное владение Figma;

— практический опыт создания логотипов, брендбуков и гайдбуков;

— опыт работы с дизайн-системами;

— хороший визуальный вкус и понимание композиции, типографики и цвета;

— уверенный навык работы с нейросетями для генерации графики, исследований и аналитики ЦА;

— умение разобраться в задаче, задать нужные вопросы и предложить оптимальное решение;

— сильный навык презентации и качественной защиты своих дизайн-решений на всех этапах работы.

Мы предлагаем:

— ЗП: 170 000–200 000 на руки;

— удалённую работу;

— разные проекты и крупные клиенты;

— адекватную команду и возможность влиять на результат.

📩 По вопросам и откликам: […]

Требования

  • опыт работы UX/UI дизайнером от 5 лет;
  • опыт в digital-студии;
  • хорошее коммерческое портфолио (в том числе с кейсами по брендингу);
  • уверенное владение Figma;
  • практический опыт создания логотипов, брендбуков и гайдбуков;
  • опыт работы с дизайн-системами;
  • хороший визуальный вкус и понимание композиции, типографики и цвета;
  • уверенный навык работы с нейросетями для генерации графики, исследований и аналитики ЦА;
  • умение разобраться в задаче, задать нужные вопросы и предложить оптимальное решение;
  • сильный навык презентации и качественной защиты своих дизайн-решений на всех этапах работы.

Качество вакансии

Vacancy Quality82/100
  • не выполнено:Указана зарплатаработодатель не раскрыл вилку
  • выполнено:Понятен уровень
  • выполнено:Указан формат работы
  • выполнено:Понятна географияудалённо
  • выполнено:Понятны требуемые навыки9 распознано
  • выполнено:Есть рабочая ссылка на отклик
  • выполнено:Есть содержательное описание
  • выполнено:Требования выделены отдельно
  • выполнено:Описана команда
  • выполнено:Описан продукт
  • выполнено:Понятен процесс найма
  • выполнено:Роль не смешана из нескольких профессий

Оценка считается по 12 сигналам из 12. Непроверяемые сигналы (помечены «–») в знаменатель не входят: если источник не отдал текст вакансии, это не вина работодателя. Но и высокий балл при малом покрытии не означает, что вакансия описана хорошо.

Наша оценка, не данные работодателя. Оценка описания вакансии, а не самой работы или компании. Как считаем

На что обратить внимание — 1

  • Зарплата скрыта. работодатель не назвал вилку — сравнить предложение с рынком нельзя

Похожие вакансии