Перейти к содержимому
DESIGN JOBS
UX/UI DesignSeniorTech
Vacancy Quality79/100Ориентир по рынку≈ 400–400k ₸ по рынку

Наша оценка, не данные работодателя. Посчитано по нашей выборке вакансий. Факты из источника — ниже, в карточке. Как считаем

UI/UX Designer (Middle+ / Senior) — 3D Digital Twin Product

Компания не указана · Удалённо, любая страна

Зарплата
Не указана

Похожие вакансии в срезе «UX/UI дизайнер»: 400–400k ₸, медиана 400k ₸ · выборка 9. диапазон посчитан по опубликованным вилкам похожих вакансий. Это не зарплата этой вакансии: работодатель её не назвал

Уровень
Senior
Формат
Удалённо, любая страна

Полная занятость

Где
Казахстан

без привязки к офису

Опубликовано
1 неделю назад

2 сентября 2026

Языки
Требования не указаны

Навыки

  • 3D
  • After Effects
  • AI
  • Design Systems
  • Figma
  • Motion

Описание

UI/UX Designer (Middle+ / Senior) — 3D Digital Twin Product

Ищу UI/UX Designer на outstaff-проект с международной командой!

Формат: full-time, outstaff

Грейд: Middle+ / Senior

Локация: remote, вне РБ/РФ - но скажу только вам, что звездочек можем рассмотреть в этих локациях :)

Проект — redesign standalone-приложения для real estate sales на Unreal Engine. Внутри: интерактивная навигация по зданию, выбор юнитов, интерфейсы поверх 3D-сцены и storytelling через движение камеры и визуальные подсказки.

Что важно в опыте:

— сильный Figma и опыт проектирования продукта с нуля: flows → wireframes → final UI; уверенная работа с UI kit / design systems, variables, tokens и theming;

— опыт responsive / adaptive design;

— понимание интерфейсов, которые живут поверх динамической 3D-сцены;

— motion design: transitions, animations, interface dynamics;

— умение писать понятный microcopy;

— опыт работы в sprint-based команде вместе с developers / tech lead / CG.

Будет большим плюсом опыт с 3D-продуктами, After Effects и graphic design background.

Особенно интересно посмотреть дизайнеров, которые умеют не только “рисовать красиво”, а действительно проектировать сложный product UX и при этом строить масштабируемую дизайн-систему под разные бренды.

Если интересно — пишите в личные сообщения TG: […]

Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Наши ресурсы для дизайнеров

Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру!

ДизайнБаза — база резюме дизайнеров

Говноклиент — черный список заказчиков-кидал

НейроПеро — нейросеть для создания текстов для твоего дизайна, работает без VPN

Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет

Требования

  • сильный Figma и опыт проектирования продукта с нуля: flows → wireframes → final UI; уверенная работа с UI kit / design systems, variables, tokens и theming;
  • опыт responsive / adaptive design;
  • понимание интерфейсов, которые живут поверх динамической 3D-сцены;
  • motion design: transitions, animations, interface dynamics;
  • умение писать понятный microcopy;
  • опыт работы в sprint-based команде вместе с developers / tech lead / CG.
  • Будет большим плюсом опыт с 3D-продуктами, After Effects и graphic design background.
  • Особенно интересно посмотреть дизайнеров, которые умеют не только “рисовать красиво”, а действительно проектировать сложный product UX и при этом строить масштабируемую дизайн-систему под разные бренды.
  • Если интересно — пишите в личные сообщения TG: […]
  • Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

Качество вакансии

Vacancy Quality79/100
  • не выполнено:Указана зарплатаработодатель не раскрыл вилку
  • выполнено:Понятен уровень
  • выполнено:Указан формат работы
  • выполнено:Понятна географияудалённо
  • выполнено:Понятны требуемые навыки6 распознано
  • выполнено:Есть рабочая ссылка на отклик
  • выполнено:Есть содержательное описание
  • выполнено:Требования выделены отдельно
  • выполнено:Описана команда
  • выполнено:Описан продукт
  • не выполнено:Понятен процесс найма
  • выполнено:Роль не смешана из нескольких профессий

Оценка считается по 12 сигналам из 12. Непроверяемые сигналы (помечены «–») в знаменатель не входят: если источник не отдал текст вакансии, это не вина работодателя. Но и высокий балл при малом покрытии не означает, что вакансия описана хорошо.

Наша оценка, не данные работодателя. Оценка описания вакансии, а не самой работы или компании. Как считаем

На что обратить внимание — 1

  • Зарплата скрыта. работодатель не назвал вилку — сравнить предложение с рынком нельзя

Похожие вакансии