Мазмұнға өту
DESIGN JOBS
Graphic DesignLeadӨндірісЖалақы көрсетілген
Vacancy Quality · ішінара100/100Жалақымедианадан жоғары

Бұл — біздің бағамыз, жұмыс берушінің дерегі емес. Біздің вакансия үлгіміз бойынша есептелген. Дереккөздің фактілері — төменде, карточкада. Қалай есептейміз

Старший дизайнер - начальник участка дизайна (наружной и внутренней рекламы)

Рекламно-производственная компания Семей Коркем · Семей · Кеңсе

Бұл вакансия, сірә, жабылып қалған

Дереккөз оны көптен бері көрсетпеді. Бос қайтпау үшін — осы бағыттағы ашық вакансиялар.

Барлық ашық вакансиялар: Graphic DesignОсындай вакансияларды поштаға жіберу

Жалақы
350 000 ₸ бастап

«Графикалық дизайнер» медианасынан шамамен 17% жоғары · үлгі 79. Сол деңгейдегі салыстыруға келетін вакансиялар жеткіліксіз болды, сондықтан салыстыру барлық деңгеймен бірге жүреді

Деңгей
Lead

Senior

Формат
Кеңсе

Толық жұмыспен қамту

Қайда
Семей

кеңсе мекенжайы дереккөзде көрсетілмеген

Жарияланды
1 апта бұрын

9 қазан 2026

Тілдер
Талаптар көрсетілмеген

Дағдылар

  • Полиграфия
  • Photoshop

Сипаттама

Сипаттама біздің базада сақталмаған

Дереккөз тек құрылымдық деректерді берді. Вакансияның толық мәтіні — жұмыс беруші бетінде.

Талаптар

  • Опыт 3–6 лет
  • CorelDRAW, Photoshop
  • Наружная и внутренняя реклама, полиграфия
  • Руководство отделом дизайна и наставничество

Вакансия сапасы

Vacancy Quality · ішінара100/100
  • орындалды:Жалақы көрсетілген
  • орындалды:Деңгейі түсінікті
  • орындалды:Жұмыс форматы көрсетілген
  • орындалды:Географиясы түсініктіСемей
  • орындалды:Талап етілетін дағдылар түсінікті2 анықталды
  • орындалды:Өтініш беруге жарамды сілтеме бар
  • тексерілмеді:Мазмұнды сипаттама бардереккөз вакансия мәтінін бермеді
  • орындалды:Талаптар бөлек көрсетілген
  • тексерілмеді:Команда сипатталған
  • тексерілмеді:Өнім сипатталған
  • тексерілмеді:Жалдау процесі түсінікті
  • орындалды:Рөл бірнеше кәсіптен араласпаған

Баға ішінара: 12 сигналдың 8 тексерілді. Тексеруге келмейтін сигналдар («–» деп белгіленген) бөлімге кірмейді: дереккөз вакансия мәтінін бермесе, бұл жұмыс берушінің кінәсі емес. Бірақ қамту аз кездегі жоғары балл да вакансия жақсы сипатталған дегенді білдірмейді.

Бұл — біздің бағамыз, жұмыс берушінің дерегі емес. Бұл — вакансия сипаттамасының бағасы, жұмыстың немесе компанияның емес. Қалай есептейміз

Ұқсас вакансиялар