Мазмұнға өту
DESIGN JOBS
Motion DesignLeadGaming
Vacancy Quality71/100Нарық бойынша бағдар≈ 375–638k ₸ нарық бойынша

Бұл — біздің бағамыз, жұмыс берушінің дерегі емес. Біздің вакансия үлгіміз бойынша есептелген. Дереккөздің фактілері — төменде, карточкада. Қалай есептейміз

Lead / Senior 3D Motion Designer/Generalist (Unreal Engine)

Компания не указана · Қашықтан, кез келген ел

Жалақы
Көрсетілмеген

«Motion-дизайнер» бойынша ұқсас вакансиялар: 375–638k ₸, медиана 400k ₸ · үлгі 7. диапазон ұқсас вакансиялардың жарияланған жалақы аралықтары бойынша есептелген. Бұл — осы вакансияның жалақысы емес: жұмыс беруші оны көрсетпеген

Деңгей
Lead
Формат
Қашықтан, кез келген ел

Толық жұмыспен қамту

Қайда
Қазақстан

кеңсеге байланысы жоқ

Жарияланды
3 апта бұрын

18 тамыз 2026

Тілдер
Талаптар көрсетілмеген

Дағдылар

  • 3D
  • Motion
  • AI
  • UX Research

Сипаттама

Lead / Senior 3D Motion Designer/Generalist (Unreal Engine)

Название компании: GameGears.Online (http://gamegears.online/)

Формат работы: Удаленка

Занятость: : Full-time

Зарплатная вилка:отталкиваемся от ваших ожиданий

Контакты: Кристина ([…])

GameGears.Online — игровая студия нового поколения, в составе международной корпорации GDEV. Мы переосмысливаем подход к созданию игр, используя AI-инструменты и автоматизацию для ускорения разработки, масштабирования контента и создания более глубокого, динамичного игрового опыта.

Наш проект и команда растёт, и мы в поисках Lead 3d Motion Designer.

Мы ищем универсального лидера, который сможет руководить командой, понимать их скорость, решать проблемы и помогать делать нашу рекламу более качественной и привлекательной .

Также мы готовы рассмотреть кандидата, если твоя позиция Senior 3d Motion Designer, и ты чувствуешь, что готов расти и развиваться вместе с нами!

Очень важно, мы НЕ ищем Cinematic специалистов.

Мы хотим видеть в нашей команде специалиста , который умеет автоматизировать "механики" креативов.Если ты — человек, который имеет профессиональное владение Unreal Engine, ты сам умеешь делать качественные креативы, а также масштабировать производство, у тебя отличная насмотренность и ты легко устраняешь "стопоры", то тебе к нам!

Проект, над которым предстоит работать - Aliens vs Zombies: Invasion https://play.google.com/store/apps/details?id=aliens.zombies.invasion&hl=ru

Примеры рекламных видео: https://drive.google.com/drive/folders/1PBoUgOQh94AiSYH11TGhIPIp3IiDNrXm?usp=sharing

Что нужно делать:

1. Брать на себя сложные проекты:

• внедрять новые игровые механики в наш проект

2. Руководить командой:

• Давать быстрый и подробный фидбек дизайнерам.

• Понимать скорость работы команд и их боли, помогать устранять блокеры.

3. Управлять процессами:

• Оптимизировать workflows и внедрять лучшие практики.

4. Быть в теме красоты и съемок:

• Иметь насмотренность в визуальном контенте, понимать тренды.

• Участвовать в обсуждении идей.

5. Быть "живчиком":

• Активно коммуницировать с командами, мотивировать и вдохновлять.

6. AI должен быть в твоём пайплайне работы

Что мы предлагаем:

• Полная удалёнка. Работаем из любой точки, пятидневка, рабочие часы с 11:00 до 20:00 UTC+3

• Официальное трудоустройство и «белая» оплата. Контракт с зарубежной компанией, выплаты в долларах/евро на ваш зарубежный счёт.

• Передовые технологии и ИИ: предоставляем доступ к огромному списку топовых нейросетей и AI-инструментов, включая Claude Code, для ускорения разработки, написания кода и избавления от рутины.

• 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска.

• Реальные данные и масштаб. Живые мобильные гейм-проекты с большой аудиторией, доступ к сырым данным (ClickHouse, MMP) и свобода в выборе инструментов

• Команда без бюрократии. Небольшой коллектив, плоская структура, быстрая коммуникация и прямой контакт с руководством.

• Рост. Возможность расширять зону ответственности и расти профессионально при проявлении инициативы.

Сколько этапов интервью, с кем?

• 1 этап: Взаимные ответы на вопросы c рекрутером + текст (обсуждение желаемой ЗП, нюансов работы, текстом )

• 2 этап: Собеседование с Lead

• 3 этап: Оплачиваемое тестовое

• • 4 этап: Оффер / Контракт / Работа.

Вакансия сапасы

Vacancy Quality71/100
  • орындалмады:Жалақы көрсетілгенжұмыс беруші жалақы аясын ашпаған
  • орындалды:Деңгейі түсінікті
  • орындалды:Жұмыс форматы көрсетілген
  • орындалды:Географиясы түсініктіқашықтан
  • орындалды:Талап етілетін дағдылар түсінікті4 анықталды
  • орындалды:Өтініш беруге жарамды сілтеме бар
  • орындалды:Мазмұнды сипаттама бар
  • орындалмады:Талаптар бөлек көрсетілген
  • орындалды:Команда сипатталған
  • орындалмады:Өнім сипатталған
  • орындалды:Жалдау процесі түсінікті
  • орындалды:Рөл бірнеше кәсіптен араласпаған

Баға 12 сигналдың 12 бойынша есептеледі. Тексеруге келмейтін сигналдар («–» деп белгіленген) бөлімге кірмейді: дереккөз вакансия мәтінін бермесе, бұл жұмыс берушінің кінәсі емес. Бірақ қамту аз кездегі жоғары балл да вакансия жақсы сипатталған дегенді білдірмейді.

Бұл — біздің бағамыз, жұмыс берушінің дерегі емес. Бұл — вакансия сипаттамасының бағасы, жұмыстың немесе компанияның емес. Қалай есептейміз

Неге назар аудару керек — 1

  • Жалақы жасырылған. жұмыс беруші жалақы аясын атамаған — ұсынысты нарықпен салыстыру мүмкін емес

Ұқсас вакансиялар