Мазмұнға өту
DESIGN JOBS
UX/UI DesignSeniorTech
Vacancy Quality63/100Нарық бойынша бағдар≈ 313–400k ₸ нарық бойынша

Бұл — біздің бағамыз, жұмыс берушінің дерегі емес. Біздің вакансия үлгіміз бойынша есептелген. Дереккөздің фактілері — төменде, карточкада. Қалай есептейміз

Senior UI/UX Продуктовый Дизайнер (AI & Ментальное здоровье)

Got it Life · Қашықтан, кез келген ел

Жалақы
Көрсетілмеген

«UX/UI дизайнер» бойынша ұқсас вакансиялар: 313–400k ₸, медиана 400k ₸ · үлгі 14. диапазон ұқсас вакансиялардың жарияланған жалақы аралықтары бойынша есептелген. Бұл — осы вакансияның жалақысы емес: жұмыс беруші оны көрсетпеген

Деңгей
Senior
Формат
Қашықтан, кез келген ел

Толық жұмыспен қамту

Қайда
Қазақстан

кеңсеге байланысы жоқ

Жарияланды
Кеше

24 қыркүйек 2026

Тілдер
Талаптар көрсетілмеген

Дағдылар

  • AI
  • Design Systems
  • Figma
  • Mobile
  • Prototyping
  • UX Research

Сипаттама

Senior UI/UX Продуктовый Дизайнер (AI & Ментальное здоровье)

Локация: Удаленно

Компания: Got it Life

О нас:

Got it Life — это стартап из Кремниевой долины, который создает инновационное приложение для ментального здоровья на базе AI.

Ключевые обязанности:

· Весь процесс дизайна: Руководство дизайном от первоначального исследования и концептуального поиска до детализированного UI, прототипирования, пользовательского тестирования и финальной передачи разработчикам.

· Стратегическое продуктовое мышление: Выход за рамки выполнения задач. Вклад в продуктовую стратегию через определение пользовательских проблем, концептуализацию новых функций и создание пользовательских потоков и карт пути, которые соответствуют как потребностям пользователей, так и бизнес-целям.

· Создание и поддержка: Разработка и evolution комплексной дизайн-системы для обеспечения consistency, scalability и efficiency всех поверхностей продукта.

Обязательные требования:

· 3+ года опыта на позиции продуктового дизайнера с основным фокусом на мобильные приложения (iOS & Android).

· Сильное портфолио — обязательно. Оно должно включать:

· Живые примеры мобильных приложений, которые вы разрабатывали и которые опубликованы в App Store или Google Play.

· Кейсы, детализирующие вашу конкретную роль в проекте, ваш дизайн-процесс (исследование, wireframing, прототипирование) и impact вашей работы (например, «улучшили конверсию онбординга на X%»).

· Примеры, демонстрирующие вашу способность работать со сложной продуктовой логикой и информационной архитектурой.

· Продуктовое и стратегическое мышление: Вы думаете в терминах пользовательских проблем и бизнес-результатов, а не просто пикселей. Вы можете аргументировать, почему вы приняли то или иное дизайн-решение, а не только что вы создали.

· Глубокое понимание трендов: Чуткое понимание современных UI-паттернов, микро-интеракций и трендов мобильного дизайна (например, на основе iOS HIG и Material Design). Вы знаете, когда следовать тренду, а когда нет - для пользы пользователя.

· Технические навыки: Виртуозное владение Figma (компоненты, auto-layout, прототипирование). Опыт работы с другими инструментами прототипирования (например, Principle, Protopie) будет плюсом.

Желательные квалификации (большие плюсы):

· Подтвержденный опыт проектирования для продуктов в сфере mental health или mission-critical SaaS продуктов. Вы понимаете чувствительность и этику, необходимые в этих сферах.

· Базовое понимание психологии пользовательского поведения и глубокое чувство эмпатии.

Что мы предлагаем:

• Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины.

• Удаленная работа с гибким графиком (part-time с перспективой перехода на full-time).

• Работа над социально значимым продуктом в сфере ментального здоровья.

• Важное: в ближайший месяц мы запускаем монетизацию продукта.

Как откликнуться: […]

Талаптар

  • · 3+ года опыта на позиции продуктового дизайнера с основным фокусом на мобильные приложения (iOS & Android).
  • · Сильное портфолио — обязательно. Оно должно включать:
  • · Живые примеры мобильных приложений, которые вы разрабатывали и которые опубликованы в App Store или Google Play.
  • · Кейсы, детализирующие вашу конкретную роль в проекте, ваш дизайн-процесс (исследование, wireframing, прототипирование) и impact вашей работы (например, «улучшили конверсию онбординга на X%»).
  • · Примеры, демонстрирующие вашу способность работать со сложной продуктовой логикой и информационной архитектурой.
  • · Продуктовое и стратегическое мышление: Вы думаете в терминах пользовательских проблем и бизнес-результатов, а не просто пикселей. Вы можете аргументировать, почему вы приняли то или иное дизайн-решение, а не только что вы создали.
  • · Глубокое понимание трендов: Чуткое понимание современных UI-паттернов, микро-интеракций и трендов мобильного дизайна (например, на основе iOS HIG и Material Design). Вы знаете, когда следовать тренду, а когда нет - для пользы пользователя.
  • · Технические навыки: Виртуозное владение Figma (компоненты, auto-layout, прототипирование). Опыт работы с другими инструментами прототипирования (например, Principle, Protopie) будет плюсом.
  • Желательные квалификации (большие плюсы):
  • · Подтвержденный опыт проектирования для продуктов в сфере mental health или mission-critical SaaS продуктов. Вы понимаете чувствительность и этику, необходимые в этих сферах.

Вакансия сапасы

Vacancy Quality63/100
  • орындалмады:Жалақы көрсетілгенжұмыс беруші жалақы аясын ашпаған
  • орындалды:Деңгейі түсінікті
  • орындалды:Жұмыс форматы көрсетілген
  • орындалды:Географиясы түсініктіқашықтан
  • орындалды:Талап етілетін дағдылар түсінікті6 анықталды
  • орындалды:Өтініш беруге жарамды сілтеме бар
  • орындалды:Мазмұнды сипаттама бар
  • орындалды:Талаптар бөлек көрсетілген
  • орындалмады:Команда сипатталған
  • орындалды:Өнім сипатталған
  • орындалмады:Жалдау процесі түсінікті
  • орындалмады:Рөл бірнеше кәсіптен араласпағанбір рөлде 3 мамандық

Баға 12 сигналдың 12 бойынша есептеледі. Тексеруге келмейтін сигналдар («–» деп белгіленген) бөлімге кірмейді: дереккөз вакансия мәтінін бермесе, бұл жұмыс берушінің кінәсі емес. Бірақ қамту аз кездегі жоғары балл да вакансия жақсы сипатталған дегенді білдірмейді.

Бұл — біздің бағамыз, жұмыс берушінің дерегі емес. Бұл — вакансия сипаттамасының бағасы, жұмыстың немесе компанияның емес. Қалай есептейміз

Неге назар аудару керек — 2

  • Мамандықтар жиынтығы тым кең. рөл бір мезгілде 3 дизайн бағытын қамтиды
  • Жалақы жасырылған. жұмыс беруші жалақы аясын атамаған — ұсынысты нарықпен салыстыру мүмкін емес

Ұқсас вакансиялар