Деньги: как читать вилку и о чём говорить на переговорах

Разговор о деньгах в дизайне неудобен по одной причине: у одной стороны есть цифры, а у другой обычно нет. Этот пиллар — про то, как выровнять положение.

Сначала посмотрите на рынок

Не для того, чтобы назвать «правильную» цифру: правильной цифры не существует, есть диапазон предложений. Но диапазон — уже опора, а ощущение — нет.

Зарплаты

Как рынок выглядит сегодня

По открытым вакансиям на 5 сентября 2026.

Весь срез

Медиана в месяц400 000 ₸выборка: 36 вакансий с раскрытой суммой

Средняя половина предложений293 750 ₸ – 581 250 ₸границы P25 и P75

Называют сумму40%39 из 98 вакансий

Медиана — это середина списка, а не то, что «платят всем». Половина предложений ниже, половина выше, и в какую половину попадёте вы, зависит от уровня, специализации и города. Полный срез с разбивкой — на странице зарплат.

Отдельно стоит помнить, что это медиана предложений работодателей, а не фактических выплат. Мы собираем то, что написано в объявлениях; на собеседовании сумма может измениться в обе стороны.

Что делать, когда вилки нет

Сумму называет не каждый работодатель, и это самая частая причина потерянного времени: два этапа собеседований и расхождение в полтора раза на третьем.

Правило простое: если вилки в объявлении не было, о деньгах спрашиваете вы, и лучше на первом созвоне. Подробно — в материале «Что делать, если зарплата не указана».

Что считать, кроме оклада

Испытательный срок с пониженной ставкой, оборудование, отпуск, переработки, оплата обучения. Иногда разница между двумя офферами лежит целиком здесь — разбор.

Что дальше

Как читать вилку — гросс, нет, «до» и почему это разные суммы.
Если зарплата не указана.
Разговор о сумме — когда и как называть цифру.
Что кроме оклада.

Частые вопросы

Сколько зарабатывает дизайнер в Казахстане?

Смотрите текущую медиану и диапазон P25–P75 на странице зарплат: они считаются по вакансиям с раскрытой суммой и всегда идут вместе с размером выборки. Числа в тексте мы не фиксируем — они устареют, а срез обновляется вместе с рынком.

Медиана — это то, что платят большинству?

Нет, это середина списка: половина предложений ниже, половина выше. И это медиана предложений работодателей, а не фактических выплат — на собеседовании сумма может измениться.

Кто первым называет цифру, если вилки в вакансии нет?

Обычно приходится вам, и лучше сделать это на первом созвоне. Иначе есть риск дойти до финала и разойтись из-за диапазона, который выяснялся за двадцать минут.

На что опираться, называя свою сумму?

На диапазон по вашей роли, уровню и городу плюс на то, что вы приносите конкретно этой команде. Ощущение «мне нужно столько» аргументом не работает, диапазон — работает.