Что кроме оклада: испытательный срок, оборудование, пересмотр

Два оффера с одинаковым окладом могут отличаться заметно. Разница обычно лежит в том, что не вынесено в вилку.

Что стоит выяснить до подписания

Испытательный срок. Сколько длится и по какой ставке. Пониженная ставка на три месяца — это минус от годового дохода, и её стоит считать сразу.

Оборудование. Своё или компании. Для дизайнера это не мелочь: техника, лицензии, шрифты.

Отпуск и переработки. Сколько дней и что происходит, когда горит релиз. Ответ «у нас все понимающие» — это ответ.

Обучение. Конференции, курсы, книги. Часто это единственная статья, по которой у нанимающего есть свобода, когда по окладу её нет.

Формат. Полная удалёнка, гибрид, офис — и сколько дней в офисе на самом деле. Формально гибридная позиция с пятью днями присутствия — это офис.

Пересмотр. Когда и по каким критериям. Без критериев это не обещание, а вежливость.

Что обычно можно подвинуть

По опыту рынка легче всего двигаются обучение, оборудование и формат. Тяжелее всего — оклад, если он привязан к внутренней сетке грейдов.

Отсюда тактика: если по деньгам потолок, переносите разговор туда, где свобода есть.

Проектная работа считается иначе

В проектных заказах бюджет указывается за работу целиком, и сравнивать его с окладом напрямую нельзя: там нет ни отпуска, ни оборудования, ни оплаченного простоя между заказами. Прикидывая, считайте не сумму, а сумму, делённую на реально занятые недели, и добавляйте месяц-полтора в год на поиск следующего заказа.

Оффер должен быть письменным

Сумма, роль, формат, дата выхода, условия испытательного срока — в письме. Не из недоверия: устные договорённости не сохраняются при смене нанимающего менеджера, а это происходит чаще, чем кажется.

Дальше

Частые вопросы

Что выяснить в оффере, кроме оклада?

Ставку на испытательном сроке, оборудование, отпуск и порядок с переработками, бюджет на обучение, реальное число офисных дней и критерии пересмотра зарплаты. Разница между двумя офферами часто лежит целиком здесь.

Что легче всего подвинуть в переговорах?

Обучение, оборудование и формат работы. Оклад обычно жёстче всего, потому что привязан к внутренней сетке грейдов — поэтому при упоре в потолок разговор стоит переносить туда, где свобода есть.

Как сравнить проектную работу с окладом?

Делить бюджет на реально занятые недели и закладывать месяц-полтора в год на поиск следующего заказа. В проектной работе нет ни отпуска, ни оборудования, ни оплаченного простоя.