Вход в профессию: где на этом рынке берут без опыта

Вход в дизайн на этом рынке узкий. Это не мотивационная фигура речи, а свойство выборки: джуниор-вакансий заметно меньше, чем позиций для середины.

Что это значит на практике

Три следствия, из которых стоит исходить.

Ваше портфолио сравнивают не с портфолио новичков. Отдельного «джуниорского» конкурса нет: на одну открытую позицию приходят и те, у кого уже есть год работы. Отсюда требование к первому кейсу — он должен быть разобран до конца, а не просто красив.

Первая работа чаще находится не через отклик. Через знакомых, через проектную подработку, через компанию, где вы уже работаете в другой роли. Отклик — самый честный канал и самый медленный.

Вход в графику и в веб шире, чем в продукт. Продуктовому дизайнеру нужна команда, метрики и процесс; графическому — задача и срок. Разница видна на страницах специализаций.

Как распределены уровни прямо сейчас

Уровни

На какой уровень открыты вакансии

Уровень определяется по названию вакансии и требованиям — это наша оценка, а не грейд работодателя.

Весь рынок

Intern0 · 0%
Junior6 · 8%
Middle44 · 60%
Senior20 · 27%
Lead / Head3 · 4%

Что делать с этой картинкой

Не отказываться от продукта, если хочется в продукт. А планировать первый год так, чтобы к моменту, когда откроется подходящая позиция, у вас было что показать — чем занять первый год.

Не единственная дверь

Проектная работа даёт то, чего не даёт учёба: заказчика, срок и последствия. Как использовать её как вход — в отдельном материале.

Переход из смежной профессии — редактора, маркетолога, разработчика, преподавателя — обычно быстрее входа с нуля, потому что половина работы дизайнера не про макеты. Разбор.

Что дальше

Частые вопросы

Сложно ли войти в дизайн в Казахстане?

Вход узкий: джуниор-вакансий заметно меньше, чем позиций для середины, и отдельного конкурса для новичков нет — портфолио сравнивают с общей выборкой. Актуальную разбивку по уровням видно на странице рынка.

В какую специализацию проще войти без опыта?

Обычно в графику и веб: там для старта достаточно задачи и срока. Продуктовому дизайнеру нужны команда, метрики и процесс, и без них кейс собрать труднее.

Обязательно ли профильное образование?

Нет, в вакансиях его требуют редко. Заменяет его портфолио с разобранными кейсами — по нему и принимается решение, звать ли на разговор.

Как найти первую работу, если на отклики не отвечают?

Расширять каналы: проектная подработка, знакомые, переход внутри компании, где вы уже работаете. Отклик — самый честный канал и самый медленный, особенно на узком входе.