Наша оценка, не данные работодателя. Посчитано по нашей выборке вакансий. Факты из источника — ниже, в карточке. Как считаем
UX/UI-дизайнер
Geometry · Астана · Офис
UX/UI дизайнер — вакансии (38) →UX/UI дизайнер в Астане — вакансии (8) →
Эта вакансия, скорее всего, уже закрыта
Источник давно её не показывал. Чтобы не уходить ни с чем — вот открытые вакансии того же профиля.
Все открытые вакансии: UX/UI DesignПрисылать такие вакансии на почту
- Зарплата
- 300 000–400 000 ₸
- Уровень
- Не указан
- Формат
- Офис
- Где
- Астана
- Опубликовано
- 1 неделю назад
- Языки
- Требования не указаны
Примерно на 21% ниже медианы для «UX/UI дизайнер» · выборка 14
Полная занятость
адрес офиса не указан в источнике
19 октября 2026
Навыки
- AI
- Design Systems
- Figma
- Prototyping
Описание
Описание не сохранено в нашей базе
Источник отдал только структурные данные. Полный текст вакансии — на странице работодателя.
Требования
- Опыт от 1 до 3 лет
- Уверенное владение Figma, Auto Layout, Variants, дизайн-системы
- Проектирование web/mobile-интерфейсов, user flow, прототипы; AI-инструменты в дизайне
- Портфолио или кейсы обязательны
Качество вакансии
Vacancy Quality · частично71/100- выполнено:Указана зарплата
- не выполнено:Понятен уровеньни в названии, ни в требованиях нет уровня
- выполнено:Указан формат работы
- выполнено:Понятна географияАстана
- выполнено:Понятны требуемые навыки4 распознано
- выполнено:Есть рабочая ссылка на отклик
- не проверено:Есть содержательное описаниеисточник не отдал текст вакансии
- выполнено:Требования выделены отдельно
- не проверено:Описана команда
- не проверено:Описан продукт
- не проверено:Понятен процесс найма
- не выполнено:Роль не смешана из нескольких профессийв одной роли 3 специализации
Оценка частичная: проверить удалось 8 сигналов из 12. Непроверяемые сигналы (помечены «–») в знаменатель не входят: если источник не отдал текст вакансии, это не вина работодателя. Но и высокий балл при малом покрытии не означает, что вакансия описана хорошо.
Наша оценка, не данные работодателя. Оценка описания вакансии, а не самой работы или компании. Как считаем
На что обратить внимание — 1
- Слишком широкий набор специализаций. роль охватывает 3 дизайн-направления сразу