127 вакансий без вилки: что мы ставим рядом с «зарплата не указана»

Половина ленты молчит о деньгах

На 27 октября в витрине 259 вакансий, и зарплату раскрывают 132 из них — это 51%, и цифра стоит на странице зарплат. Значит, в 127 карточках работодатель про деньги не сказал ничего. Для человека, который решает, откликаться или нет, это полленты, по которой не понять даже порядка суммы.

Заполнить пустое поле чем-нибудь похожим на зарплату — самый быстрый способ соврать. «Не указана» у нас означает отсутствие данных, а не ноль: такие вакансии в денежный расчёт не идут вообще. Но и оставить человека совсем ни с чем — плохо. Поэтому рядом с пустым слотом появляется отдельная строка: ориентир по рынку. Что делать соискателю, когда вилки нет, мы разбирали в материале «Вилку не называют 27 работодателей из 50» — здесь про то, как устроен сам ориентир.

Как это выглядит в карточке

Возьмите вакансию Video Editor в Higgsfield AI — Алматы, офис, моушен. В поле «Зарплата» там стоит «Не указана», а под ним — строка: похожие вакансии моушена идут от 338 до 450 тысяч тенге, посередине 400 тысяч, и посчитано это по восьми вакансиям моушена, где сумму назвали. Тут же прямая оговорка: диапазон собран из опубликованных вилок похожих вакансий, и это не зарплата этой вакансии — работодатель её не назвал.

Сверху карточки тот же диапазон висит коротким значком «Ориентир по рынку ≈ 338–450k ₸» с пометкой «наша оценка, не данные работодателя». Пометка не декоративная: ориентир считаем мы, по нашим же вакансиям моушена, и перепутать его с обещанием работодателя нельзя.

Всегда диапазон, никогда одно число

Правило записано на странице методики: ориентир — всегда диапазон, никогда одна цифра. Одно число выглядит как факт, даже если под ним восемь вакансий. Границы мы ставим так, чтобы четверть похожих предложений оказалась ниже нижней и четверть — выше верхней; серединное предложение называем отдельно, рядом.

И ещё одно: слот зарплаты в карточке остаётся пустым. Ориентир живёт рядом с ним, а не вместо него — иначе через неделю наш расчёт начнут цитировать как условия работодателя.

С кем сравниваем: три шага

Ориентир считается по самой узкой группе вакансий, которая набрала хотя бы пять названных сумм:

1. Та же роль и тот же уровень — например middle-дизайнеры интерфейсов.
2. Та же роль, все уровни — если на первом шаге денег названо меньше пяти.
3. Весь рынок — если и по роли их меньше пяти.

Что получилось в итоге, написано в самой карточке. Вторая вакансия той же компании, Product Designer (Product Growth), это хорошо показывает: уровень в объявлении не назван, а у роли Product Designer на 27 октября всего 13 вакансий и денег в них названо меньше пяти — страница зарплат так и пишет «мало данных». Поэтому сравнение уехало на весь рынок: 250–400 тысяч, посередине 325 тысяч, посчитано по 124 вакансиям. Сравните с вакансиями Product Designer целиком — там 37 объявлений, но это объявления, а не названные суммы.

Когда сравнение уходит шире роли с уровнем, в карточке появляется оговорка: сопоставимых вакансий того же уровня не хватило. Для junior это ориентир скорее завышает — по уровню junior посередине 184 тысячи (сумму назвали в 8 вакансиях из 18), а по всему рынку 325 тысяч. Поэтому оговорку мы показываем, а не прячем.

Где мы молчим

Порог — пять вакансий с названной суммой. Меньше — не показываем ничего. На странице зарплат это видно прямым текстом: у senior-уровня 21 открытая вакансия, но денег в них названо меньше пяти, и вместо диапазона стоит «Недостаточно данных»; у Lead и Head вакансий всего пять. Придуманная точность хуже честного пробела.

Вторая причина молчания — валюта. Сумму называют 132 вакансии, а в расчёт идут 124: остальные названы не в тенге, и в тенговую арифметику они не попадают. Почему мы вообще берём серединное предложение, а не среднее, разобрано в отдельном материале.

Что с этим делать

• Смотрите не на сам диапазон, а на строку под ним: по какой группе вакансий он посчитан и по скольким суммам. Восемь вакансий и 124 — это разная надёжность.
• Если в карточке написано «весь рынок», значит сопоставимых вакансий по вашей роли не нашлось. Для junior такой ориентир стоит мысленно опустить.
• Откройте страницу роли или города по ссылке из карточки: там видно, как предложения распределены, а не только их серединное значение.
• В переговорах опирайтесь на опубликованные вилки похожих вакансий, а не на наш ориентир: он нужен, чтобы решить, стоит ли откликаться. Как читать вилку и что спрашивать про деньги — в справочнике: «Зарплата не указана» и «Переговоры о деньгах».