325 тысяч вместо 375: середина рынка опустилась, а вакансий столько же — 261

Это не ежемесячная сводка, а короткая проверка: что изменилось в деньгах с нашей сводки 3 октября. Все числа ниже — со страницы зарплат на 24 октября 2026 года и только по вакансиям, где работодатель сам написал сумму в тенге.

Середина опустилась на 50 тысяч

Сегодня дизайнеру в Казахстане обычно предлагают 325 000 ₸ в месяц — посчитали по 122 вакансиям с суммой. Три недели назад обычное предложение было 375 000 ₸, посчитанное по 105 вакансиям.

Вакансий в ленте при этом ровно столько же — 261. И сумму стали называть даже чаще: 131 вакансия из 261, то есть половина, против 44% три недели назад.

Просел верх, а не низ

Половина предложений сегодня укладывается между 250 000 и 400 000 ₸. Три недели назад — между 250 000 и 500 000.

Нижняя граница не двинулась совсем. А порог верхней четверти опустился на сто тысяч: раньше четверть предложений начиналась от полумиллиона, теперь — от 400 тысяч. Всё, что просело, просело сверху.

Это видно и в том, как разложены предложения. Самая плотная группа — между 300 и 400 тысячами, таких 35 из 122. Выше 700 тысяч — девять объявлений, ниже 200 тысяч — семнадцать. Самое скромное предложение — 60 000 ₸, самое крупное — 950 000.

Дело не в том, что кому-то снизили оплату

Мы считаем предложения из объявлений, а не фактические выплаты. Когда общее число меняется, смотреть надо не на деньги, а на то, кто сейчас в ленте. За месяц, с 24 сентября по 24 октября:

• графических вакансий стало 149 — на 26 больше. Обычное предложение здесь 300 000 ₸, посчитано по 89 объявлениям из 149;
• вакансий уровня middle — 33, на 14 меньше;
• senior и lead — 28, на 21 меньше.

То есть самая массовая и самая недорогая часть рынка выросла, а верхние уровни поредели почти вдвое. При таком сдвиге общее число уходит вниз, даже если ни один работодатель не поменял цифру в своём объявлении.

Внутри ролей и уровней спокойнее

• middle — 400 000 ₸, посчитано по 15 вакансиям из 33: ровно столько же, сколько было в октябрьской сводке;
• UX/UI — 400 000 ₸, по 19 вакансиям из 38;
• senior и lead вместе — 450 000 ₸, но всего по 5 объявлениям из 28. Поэтому по отдельности эти два уровня страница зарплат не считает и честно пишет, что данных не хватает;
• junior — 183 750 ₸, по 8 вакансиям из 18. Три недели назад было 208 750.

И ещё одна цифра, из-за которой уровневые числа такие маленькие: у 182 вакансий из 261 уровень в объявлении не указан вообще. Такая вакансия не попадает ни в junior, ни в middle, ни в senior. Про сам разрыв между уровнями мы писали в отдельном материале.

Что с этим делать

1. Сверяйте вилку со своей ролью и уровнем, а не с рынком целиком: между графикой и UX/UI сегодня разница в сто тысяч.
2. Если вы middle или senior, читайте падение общего числа спокойно: предложений стало меньше, но цена в объявлениях не упала. Отталкиваться по-прежнему можно от 400 000 у middle.
3. Идёте в графику — 300 000 ₸ это ориентир по 89 объявлениям, и он самый надёжный на сегодня просто потому, что таких вакансий больше всех.
4. Если суммы в вакансии нет, рядом на сайте стоит наш ориентир по похожим вакансиям. Это наша оценка, а не обещание работодателя, но торговаться с ней проще. Как читать вилку «до 700 000 ₸» — в словаре.

Общее число пересчитывается каждый день: свежее — всегда на странице зарплат.