270 карточканың 29-ы бір хабарландырудан көп жерден жиналған

Вакансия бізге бір жерден келмейді. Бір мәтін джоб-бордта, телеграм-каналда, компанияның карьералық бетінде және мемлекеттік базада бір уақытта жатуы мүмкін — егер бұған ештеңе жасамасаң, лента бір жолдың орнына төрт бірдей жол болып шығады. Хабарландыруларды бір түрге қалай келтіретініміз әдістеме бетінде қысқа жазылған; мұнда — оның үшінші қадамы, біріктіру туралы ғана.

Карточкада не көрінеді

Вакансия бетінің төменгі жағында «Источники» тізімі бар. Онда бір жолдан көп болса, тізімнің астында біздің белгіміз шығады: осы вакансияның қайталанған нұсқалары бір карточкаға біріктірілді. 27 қыркүйекте лентада 270 карточка бар, осындай белгі олардың 29-ында тұр.

Бөлініс мынадай: 25 карточкада екі дереккөз, үшеуінде — үш, біреуінде — төрт. Яғни, 63 тауып алынған хабарландыру 29 карточкаға айналды, 34 жазба лентада жеке жол болмады.

Осы 29-дың 14-інде белгінің жанында сан да тұр — 85-тен 100 пайызға дейін. Бұл — біріктіруге деген сенімділігіміз, яғни біздің бағамыз, жұмыс берушінің деректері емес. Сілтемелердің бәрі сақталады: кез келген көшірмені ашып салыстыруға болады.

Біз бәрін бәрімен салыстырмаймыз

Екі хабарландыру екеуінің біреуі сәйкес келмейінше мүлде салыстырылмайды.

Біріншісі — компания. Хабарландырулардың жұмыс берушісі әртүрлі болса, бұл сөзсіз басқа жұмыс.

Екіншісі — сөзбе-сөз көшіріп жариялау. Сипаттаманың алғашқы қырық мағыналы сөзі бойынша таңба есептейміз, ол сәйкес келсе, хабарландырулар компания аты болмаса да салыстырылады. Бұл ереже тек сол үшін бар: телеграм-каналдарда жұмыс берушіні жиі атамайды да. Бұрын тек компаниялар салыстырылғанда бір пост лентада үш карточка болып тұратын — үшеуінде де компания белгісіз, ал белгісіз белгісізбен сәйкес келмейді.

Тірі сандар осындай тірек керек екенін дәлелдейді: біріктірілген 29 карточканың 20-ында кемінде бір көшірме телеграм-каналдан келген, 13 жағдайда екі канал бір-бірімен біріктірілген. Тағы төрт жағдайда — екі джоб-борд, үшеуінде — канал және компания бізге тікелей орналастырған хабарландыру.

Не сенімділік қосады, не азайтады

Тіректен кейін белгілер есептеледі, әрқайсысы санды өз жағына қарай жылжытады.

• Дерлік бірдей атаулар ең көп қосады. Жай ұқсас атаулар — айтарлықтай аз. Атаулар мүлде айырылып кетсе, бірдей роль мен бірдей деңгей ғана құтқарады, ол да сәл-пәл; қалған жағдайда жұп алынып тасталады.
• Бір қала қосады. Екі әр қала — азайтады.
• Жарияланған күндер екі апта ішінде болса қосады, айырмашылық екі айдан асса азайтады.
• Аталған сомалар бір-бірінен он пайыз шегінде болса қосады. Бір сома екіншісінің жартысынан аз болса — азайтады.

72 пайыздан бастап біріктіреміз. 50-ден 72-ге дейін жинағанның бәрі қолмен тексеру кезегіне түседі, лентада екі карточка болып қалады. Ереже қарапайым: екі әртүрлі жұмысты біріктіру — біреуін екі рет көрсетуден жаман. Бірінші жағдайда оқырман вакансияны жоғалтады және бұл туралы ешқашан білмейді, екіншісінде — тек артық жолды көреді.

Қай көшірме карточка болады

Топтан ең мазмұнды жазба алынады: сипаттамасы ұзын, сомасы аталған, қаласы көрсетілген, дағдылары мен деңгейі тізілген жазба. Сол карточка болады, қалған көшірмелер дереккөздер тізімінде сілтеме күйінде қалады.

Жарияланған күн барлық көшірменің ең ертесі бойынша алынады — жұмыс оны алғаш жариялаған кезде басталды, біз соңғы көшірмесін тапқан кезде емес. Растау күні, керісінше, ең кеші: ол дереккөз вакансияны соңғы рет қашан көргені туралы сұраққа жауап береді. Ал вакансияның ішкі нөмірі кемінде бір дереккөз таныс болса сақталады: әйтпесе жаңа көшірменің шығуы жалақы мен деңгей өзгерістерінің тарихын үзіп жіберер еді.

Мұнымен не істеу керек

• Өтінімді төрт рет жібермеңіз. Дереккөздер тізіміндегі сілтемелердің бәрі бір жерге апарады; карточкадағы өтінім батырмасы түпнұсқаға апарады, түйіндемені біз жинамаймыз.
• Бір компанияның екі ұқсас хабарландыруы біріктірілмегенін көрсеңіз, бұл міндетті түрде біздің қатеміз емес. Сенімсіз жерді әдейі бөлек қалдырамыз, бұл шынымен де екі әртүрлі позиция болуы мүмкін. Міндеттер мәтіні бойынша салыстырыңыз.
• Роль мен қала бойынша сандарда — мысалы, motion-дизайнерлер немесе remote жұмыс бетінде — бір жұмыс бір рет есептеледі. 27 қыркүйектегі 270 карточка — бұл 270 жұмыс, 270 хабарландыру емес.
• Біз өткізіп жіберген нақты қайталанған нұсқаны тапсаңыз немесе, керісінше, екі әртүрлі вакансия біріктірілген болса — кез келген беттің төменіндегі «Нашли ошибку?» батырмасымен жазыңыз. Осындай жұптарды қолмен қараймыз.