26 тамыздағы нарық қимасы: 50 вакансия, 46 компания, жартысына жуығы — графика

Біз нарықтың алғашқы тазартылған қимасын жинадық: 2026 жылғы 26 тамызға 50 белсенді вакансия, 46 компания, екі дереккөз — HH.kz (46 вакансия) және Iskra Station телеграм-арнасы (4). Мұнда бір вакансия — бір карточка, оны бірнеше дереккөзден тапсақ та.

Төменде — осы үлгіден көрінетіні. Барлық цифр бір күнге және 50 вакансияға қатысты: бұл аз, сондықтан біз нарықтың өсуі туралы да, құлдырауы туралы да айтпаймыз — динамика үшін екінші сурет керек.

Негізінен графикалық дизайнерлерді іздейді

• графикалық дизайн — 50-дің 23-і;
• UX/UI — 8;
• өнім дизайны — 5;
• AI-дизайн — 5;
• моушн — 4;
• дизайн-жүйелер және веб-дизайн — 2-ден.

Сұраныстың жартысына жуығы — графика: әлеуметтік желілерге арналған макеттер, полиграфия, науқандарды безендіру. Өнімдік рөлдер айтарлықтай аз, және бұл — қазақстандық нарықтың ағылшын тілді ресурстарды оқитын дизайнер көретін суреттен басты айырмашылығы.

Әр мамандық бойынша жаңа цифрлар Нарық бетінде ашық тұр.

Жұмыс Алматыда шоғырланған

50 вакансияның 40-ы — Алматы, 9-ы — Астана, біреуі — Қазақстанның қалған бөлігі. Толық remote 8 вакансияда ұсынылады: жетеуі Қазақстан бойынша, біреуі халықаралық жалдаумен. Тағы екеуі — гибрид.

Дизайнер үшін бұл қарапайым нәрсені білдіреді: екі қаладан тыс таңдау шектеулі, ал remote әзірге норма емес, ерекшелік. Өзекті тізім — remote-вакансиялар бетінде.

Жалақыны жұмыс берушілердің жартысынан азы атайды

Вилка 50 вакансияның 23-інде көрсетілген. Қалған 27-і ақшаны сұхбатта талқылауды ұсынады.

«Көрсетілмеген» дегенді біз нөл деп санамаймыз және оның орнына нарықтың орташасын қоймаймыз — мұндай вакансия жай ғана медиана есебіне кірмейді. Бұл есеп қалай құрылғаны бөлек талданған: орташаның орнына медиана.

50 вакансияға 46 компания

Қайталану жоқтың қасы: осы қимадағы әдеттегі жұмыс беруші команда жинамайды, бір дизайнерді іздейді. Кім жалдап жатқаны — Компаниялар бетінде.

Әрі қарай не болады

Бір сурет — әлі нарық емес, тек фотосурет. Тарих жиналғанда мұнда динамика туралы материалдар шығады: не өсіп жатыр, не азайып жатыр, жалақы қалай жылжиды. Әзірге бір нүктемен тренд сызғаннан гөрі, үлгіні және оның көлемін көрсеткен адалырақ.