Қашықтан жұмыс: дизайн-вакансиялардың 16%-ы нарықтағы 4,5%-ға қарсы

Қазақстанда қашықтан жұмыс істейтіндер жұмыспен қамтылғандардың жарты пайызынан аз: 2025 жыл қорытындысы бойынша 9,3 млн адамның 0,47%-ы. 2026 жылдың бірінші тоқсанында қашықтан жұмыс істейтіндер одан да азайды — бір жыл бұрынғы 45,9 мыңға қарсы 29,8 мың, минус 35%.

hh.kz-те сурет ұқсас: жарияланған 36,3 мың вакансияның 1,7 мыңы қашықтан форматты қарастырған — 4,5%. Мұндай ұсыныстардың төрттен үші — Алматы мен Астана.

Дизайнда — үш жарым есе жиі

Біздің 26 тамыздағы қимада 50 дизайн-вакансияның 8-і толық remote ұсынады: жетеуі — Қазақстан бойынша, біреуі — халықаралық жалдаумен. Тағы екеуі — гибрид. Бұл жалпы нарықтағы 4,5%-ға қарсы 16%.

Қашықтан жұмысқа нақты кім кетеді: өнім дизайны — 2 вакансия, моушн — 2, графика — 2, UX/UI — 1, AI-дизайн — 1. Станок басында тұру немесе түс сынамасын келісу керек өнеркәсіп пен полиграфиядан бірде-бір вакансия жоқ.

Ескертпе әдеттегідей: 50 вакансия — кішкентай үлгі, мұндағы 16% — нарық заңы емес, сегіз позиция.

Қашықтан вакансиялардың несі дұрыс емес

Сегіз remote-вакансияның үшеуі жалақыны атайды. Қима бойынша орташа есеппен вилканы 50-дің 23-і көрсетеді, яғни қашықтан ұсыныстар қалғандарынан ашық емес — керісінше.

hh.kz деректерінен екінші бөлшек: қашықтан вакансиялардың 47%-ы 1–3 жыл тәжірибе талап етеді, тағы 28,8%-ы senior-деңгей іздейді, тек 17,9%-ы тәжірибесіз ашық. Қашықтан жұмыс — кәсіпке кіру тәсілі емес, сенім артатындарға арналған формат.

Бұдан не шығады

1. Дизайнда remote бар, бірақ ол дара. Елге сегіз вакансия — сенуге болатын нарық емес, бұған дайын жекелеген компаниялар.
2. Қашықтан жұмыс халықаралық мөлшерлемені білдірмейді. Сегіздің жетеуі — Қазақстан бойынша жалдау, қазақстандық вилкамен, егер ол мүлдем аталса.
3. Гибрид дерлік кездеспейді — екі вакансия. Компаниялар не кеңсені, не толық қашықтан жұмысты таңдайды.

Өзекті тізім — remote-вакансиялар бетінде, ал қашықтан жұмыс нарығы тұтас — remote бөлімінде.