Портфолио
Жұмыс NDA-мен жабық немесе командамен жасалған болса, нені көрсету керек
2 мин оқу
Бос портфолионың ең жиі себебі — «бәрі NDA астында». Әдетте бұл асыра айту.
NDA деректерді жабады, ойлауды емес
Жария етпеу туралы келісім әрдайым дерлік нақтылықты ашуға тыйым салады: сандар, атаулар, іске қосылмаған өнімдер, ішкі процестер. Ол қалай ойлағаныңызды айтуға сирек тыйым салады.
Әдетте нені көрсетуге болады:
- міндетті жалпыланған түрде — «колл-орталық операторларына арналған ішкі құрал»;
- ой жүрісі мен айырықтар;
- нақты деректерсіз қайта сызылған сұлбалар;
- нәтижені абсолютті сандар орнына салыстырмалы шамада — «жол шамамен екі есе қысқарды».
Рұқсатсыз болмайтыны: нақты экрандар, атаулар, қаржы көрсеткіштері, адамдардың деректері бар кез келген скриншот.
Бұл — заң кеңесі емес. Нақты шартты оқу керек, ал даулы жағдайды жазбаша келісу керек.
Рұқсатты қалай сұрау керек
Үш тармақтан тұратын қысқа хат: нені көрсеткіңіз келеді, қандай түрде, қайда жарияланады. «Жалпыланған түрде, деректерсіз және атауларсыз, жеке портфолиода» деген тұжырым «жобаны көрсетсем бола ма» дегеннен әлдеқайда жиі өтеді.
Бас тарту да — нәтиже. Оны кейстің орнына көрсетуге болады: «жұмыс NDA астында, рұқсат сұрадым, бас тарту алдым» деген бос орыннан сенімдірек естіледі.
Командалық жұмыс
Мәселе бірге жұмыс істегенде емес, кейсте оның көрінбейтінінде.
Не көмектеседі:
- кейс басындағы «Рөл» және «Команда» жолдары;
- сіз істеген жерде бірінші жақ, сіз істемеген жерде «команда»;
- не ұсынғаныңыз және одан не қабылданғаны туралы бір абзац.
Үлесті асыра көрсетудің мәні жоқ: кейсті қадам-қадам талдайды, сәйкессіздік бірден көрінеді.
Мүлдем көрсететін ештеңе болмаса
Оқу жобасы — заңды кейс, егер онда дайын экрандар ғана емес, міндет пен шектеулер болса.
Бар өнімнің редизайны да жарайды, бірақ ескертумен: оны жүздеген адам жасаған, және мұндағы құндылық макетте емес, талдауда — нақты нені бұзылған деп санайсыз және неге. Мұндай кейс сұхбатта сұрайтын нәрсені дәл тексереді.
Әрі қарай
- Кейсті қалай құру керек — мұның бәрі сыятын құрылым.
- Тест тапсырма — өз кейсі болмағанда кейс алудың тағы бір тәсілі.
Жиі қойылатын сұрақтар
Жоба NDA астында болса, портфолиода нені көрсетуге болады?
Әдетте міндетті жалпыланған түрде, ой жүрісін, нақты деректерсіз қайта сызылған сұлбаларды және нәтижені салыстырмалы шамада көрсетуге болады. Рұқсатсыз болмайтыны — нақты экрандар, атаулар және адамдардың кез келген деректері. Нақты шартты оқу керек, даулы жағдайды жазбаша келісу керек.
Жобаны команда жасаған болса, өз үлесімді қалай сипаттаймын?
Кейс басындағы «Рөл» және «Команда» жолдарымен және сіз істеген жерде бірінші жақпен. Асыра көрсетудің мәні жоқ: кейсті қадам-қадам талдайды, сәйкессіздік бірден байқалады.
Оқу жобасы нағыз кейс саналады ма?
Онда міндет пен шектеулер болса, саналады. Танымал өнімнің редизайны да жарайды, бірақ құндылық талдауда — нақты не бұзылған және неге, — жаңа макетте емес.
Осы бөлімде
Кейсті қалай құру керек: міндет, шектеулер, шешім, нәтиже
Кейс әдемі экрандардан ой жүрісі көрінетінімен ерекшеленеді. Бөліктер бойынша құрылым және кейс ыдырайтын типтік орындар.
Портфолионың бірінші экраны: оқи бастағанға дейін не көрінеді
Скринингте портфолионы бірнеше секундқа ашады. Айналдырусыз не көрінуі керек және бұл неге кейстер мазмұнынан көбірек шешеді.
Тест тапсырма: қашан кірісу және қалай рәсімдеу керек
Ақылға қонымды тест тапсырма көлемі жағынан шектеулі және компанияның нақты міндетін тегін шешпейді. Бірін екіншісінен қалай ажырату, алдын ала не туралы келісу және не тапсыру керек.