Тест тапсырма: қашан кірісу және қалай рәсімдеу керек

Тест тапсырма — емтихан да, тегін жұмыс та емес. Ақылға қонымды тест тапсырма көлемі жағынан шектеулі және компанияның нақты міндетін тегін шешпейді.

Қашан кірісу керек

Қалыпты тест тапсырманың белгілері:

• көлемі шектеулі — демалыс күндері емес, бірнеше сағат;
• тапсырма оқу сипатында немесе жалпыланған, команданың ағымдағы міндеті емес;
• кім және қандай өлшемдер бойынша қарайтыны алдын ала белгілі;
• нәтижеге қарамастан кері байланыс уәде етілген.

Бірнеше күндік көлем, нақты өнім бойынша ақысыз жұмыс және өлшемдердің жоқтығы — бұларды біз вакансия картасында тікелей қызыл жалаушамен белгілейміз. Тексеру қалай жұмыс істейтіні «Вакансия сипаттамасында нені тексереміз» материалында талданған.

Тест тапсырмадан бас тарту — қалыпты жағдай. Қалыпсызы — келісіп, жартысын жасап, жоғалып кету.

Бастар алдында не туралы келісу керек

Жазбаша қоюға тұратын үш сұрақ:

1. Осы тапсырмаға қанша уақыт бөліп отырсыздар?
2. Қандай өлшемдер бойынша қарайсыздар?
3. Бір-бірімізге келмесек, кері байланыс бола ма?

Жауаптар компания туралы тапсырманың өзінен көбірек айтады.

Қалай тапсыру керек

Макетпен емес, шағын кейспен: тапсырманы қалай түсіндіңіз, қандай шектеулерде жұмыс істедіңіз (соның ішінде «төрт сағатқа сыйдырдым»), не шештіңіз және уақыт көбірек болса әрі қарай не істер едіңіз.

Соңғы тармақ көрінгеннен маңызды: ол сіздің тест тапсырма мен өнімді ажырататыныңызды көрсетеді. Құрылым — кәдімгі кейстікімен бірдей, тек қысқарақ: міндет, шектеулер, шешім, нәтиже.

Нәтижемен не істеу керек

Дайын тест тапсырма — дайын кейс. Тапсырма жалпыланған болса, оны тест тапсырма екенін жазып, портфолиоға салуға болады: адал қолтаңба құндылықты төмендетпейді, жұмыс ауқымын түсіндіреді.

Әрі қарай

• Кейсті қалай құру керек — қандай құрылымда тапсыру керек.
• Портфолио тұтастай — нәтижені қайда салу керек.