Вакансия сипаттамасында нені тексереміз

Сайттағы әр вакансияның сипаттама сапасының бағасы бар. Ол бір сұраққа жауап береді: өтінім беру-бермеуді шешуге мұнда ақпарат жеткілікті ме — «бұл жақсы жұмыс па» дегенге емес.

Он екі сигнал

Біз вакансияда мыналардың бар-жоғын тексереміз:

• жалақы вилкасы — ең ауыр сигнал;
• түсінікті деңгей: junior, middle немесе senior;
• жұмыс форматы және география;
• талап етілетін дағдылар;
• өтінім беруге жарамды сілтеме;
• мазмұнды сипаттама және бөлек көрсетілген талаптар;
• команда, өнім және жалдау процесі туралы әңгіме;
• шоғырланған рөл — «дизайнер-верстальщик-таргетолог» емес, бір кәсіп.

Сигналдардың салмағы әртүрлі. Вилканың болмауы жалдау процесінің сипатталмауынан қымбат тұрады: ақшасыз шешім қабылдау мүмкін емес, ал сұхбат туралы әңгімесіз — мүмкін.

Көрінбейтін нәрсе жұмыс берушіге қарсы саналмайды

Кейбір дереккөздер тек құрылымдық өрістерді береді: лауазым, қала, формат. Вакансия мәтіні онда жоқ.

Мұндай жағдайда жұмыс берушіні «команда сипатталмаған» деп жазалау адал емес — біз оны көрген жоқпыз. Ондай сигнал тексерілмейтін деп белгіленеді және бөлгіштен шығарылады, минусқа айналмайды.

Осыдан екі ереже шығады:

1. тексерілетін сигнал бестен аз болса, баға мүлдем көрсетілмейді;
2. сигналдардың 70%-ынан азын тексере алсақ, баға ішінара деп белгіленеді.

«Он екі сигналдың алтауы бойынша 100-ден 100» — бұл мінсіз вакансия емес, және мұндайға ескертпесіз бір санмен қол қоюға болмайды.

Қызыл жалаушалар — бағадан бөлек

Бағаның қасында біз дизайнерлік қызыл жалаушаларды көрсетеміз: бір рөлдегі бірнеше кәсіп, өнім дизайнерінің вакансиясындағы продакт-менеджер міндеттері, ақысыз немесе бірнеше күндік тестілік тапсырма, жасырын жалақы, атауындағы қайшылықты грейд.

Жалауша — үкім емес, бірінші қоңырауда сұрақ қоюға себеп. Сондықтан ол әрқашан сөзбен аталады және түсіндіріледі, санға жасырылмайды.

Мұның қалай көрінетіні вакансиялар лентасындағы кез келген карточкадан көрінеді.