Мазмұнға өту
DESIGN JOBS

Мансап

Графикада 140 бос орын және 300 мың, интерфейстерде — 54 және 400

1 қазанда графикалық дизайнерлерді 262 бос орынның 140-ында іздейді — лентаның жартысынан көбі, ал төлейтіні әдетте 300 мың теңге шамасында. UX/UI-да бос орын үш есе аз, бірақ онда әдетте 400 мың ұсынады, сондықтан график үшін «қайда өсу» сұрағы қай есікті таңдау және оған не керек дегенге айналады.

1 қазан 2026 · 3 мин оқу

Редакция DesignJobs

Тәжірибелі дизайнер әріптесіне қабырғадағы стикерлерді көрсетіп тұр, ол қолында блокнотпен тыңдап тұр

Нарықтың ең үлкен бөлігі — және ең арзаны

1 қазанда графикалық дизайнер жұмысын лентадағы 262 бос орынның 140-ы ұсынады, 118 компания адам іздеп отыр. Әдетте 300 мың теңге шамасында ұсынады — бұл сомасы аталған 140 бос орынның 69-ы бойынша есептелген.

Енді салыстырыңыз. UX/UI дизайнерлерді 54 бос орында іздейді, онда әдетте 400 мың шамасында ұсынады (сома 54 хабарландырудың 25-інде аталған). Product Designer — 49 бос орын және 500 мың шамасы, бірақ сома тек 11 хабарландыруда аталған, сондықтан бұл санға басқаларына қарағанда сақтықпен қарау керек. Сайт бойынша әдеттегі сома — 350 мың, яғни графика жалпы көріністен төмен, интерфейс рөлдері жоғары тұр.

Продукт есігі кіреберісте дерлік жабық

Деңгейлер көріністі ақшадан да күштірек өзгертеді. 49 продукт бос орнының 32-сінде деңгей оқылады — және олардың арасында бірде-бір Junior немесе Intern жоқ: он Middle және 22 Senior. Қазір продуктқа «нөлден» келуге орын жоқтың қасы — әлдеқашан өсіп қалғандарды алады.

UX/UI-да кіреберіс көрінеді: 54 бос орынның 32-сінде деңгей оқылады — бір Intern, үш Junior, 13 Middle, 15 Senior. Графикада төменгі позициялар ең көп: деңгейі түсінікті 51 бос орынның ішінде 11 Junior және 20 Middle. Деңгейді біз вакансия атауы бойынша анықтаймыз, ол жоқ болса — талап етілетін тәжірибе бойынша; оның артында не тұрғанын грейдтер туралы нұсқаулықта талдадық.

Тағы бір шынайы бөлшек: 49 продукт бос орнының тек төртеуін дереккөз соңғы үш күнде растады, графикада — 140-тың 55-ін. Қалғандары жабылды ма, білмейміз — дереккөз оларды көптен тексермегенін ғана білеміз. Бұл әр вакансия карточкасында жазылған.

Талаптардағы айырмашылық — «әдемірек істеу» туралы емес

Осы үш беттегі ең пайдалы нәрсе — жиі сұралатын дағдылар тізімі.

  • Figma: графикалық бос орындардың 14%-ы — және UX/UI-дың 48%-ы, продукт бос орындарының 37%-ы.
  • Дизайн-жүйелер: графикада оларды дерлік сұрамайды, продуктта бұл бірінші талап — 47%, UX/UI-да — 37%.
  • Зерттеу: продуктта 29%, UX/UI-да 19%.
  • Прототиптер: продуктта 24%, UX/UI-да 22%.
  • Ал графикада интерфейс бос орындарында жоқ нәрсені сұрайды: SMM — 15%, Photoshop — 14%, Illustrator — 13%, полиграфия — 11%.

Яғни ауысу — «ұқыптырақ істеуді үйрену» емес. Бұл басқа жинақ: Figma-да жиналған макет, компоненттер мен дизайн-жүйелер, прототип, зерттеумен сөйлесу білігі. AI-ды, айтпақшы, барлық жерде шамамен бірдей сұрайды — графикада 18%, UX/UI-да 19%, продуктта 24%, — сондықтан бұл дағдымен рөлдер арасындағы шекарадан өте алмайсыз.

Ауысу әрдайым дерлік Алматы, Астана немесе remote дегенді білдіреді

Графикада 140 бос орынның 30-ы — Алматы мен Астанадан басқа қалалар. UX/UI-да мұндай бос орын біреу. Продуктта да біреу. Егер сіз графикамен Қарағандыда, Қостанайда немесе Шымкентте жұмыс істесеңіз, рөлді ауыстыру көшуді немесе қашықтан жұмысты білдіреді.

Бұл кезде интерфейс рөлдерінде remote үлесі көбірек: UX/UI-да 54 бос орынның 16-сында, продуктта 49-дың 13-інде — графикадағы 140-тың 29-ына қарсы. Өңірдегі дизайнер үшін бұл — көшпей-ақ ашылатын жалғыз есік.

Бұнымен не істеу керек

  1. Бірден продуктқа емес, UX/UI-ға бағытталыңыз. Онда төменгі деңгейдегі позициялар бар, продукт бос орындарында қазір бірде-бірі жоқ. Продукт — UX/UI-дан кейінгі келесі қадам, бірінші емес.
  2. Он сурет емес, бір-екі интерфейс кейсін жинаңыз. Скринингте ойдың жүрісін көреді; кейсте не болуы керегі және ол қай жерде ыдырайтыны — портфолио туралы талдауда.
  3. Ауысу кезінде графиканы тастамаңыз. Бұл — ең тірі ағын: соңғы 30 күнде графикада 95 бос орын бірінші рет пайда болды, UX/UI-да — 32, продуктта — 29.
  4. Ақшаны бір вакансия бойынша емес, шамалар тәртібімен есептеңіз. Сайттағы ұсыныстардың жартысы 235 бен 500 мың аралығында, ал сома тек 262 бос орынның 114-інде аталған. Хабарландыруда сома жоқ болса, бұл нөл емес — бұл деректің жоқтығы.

Қазақстанда рөлдер арасында ауысу — бос кеңістікке секіру емес, бірақ табысты тез көтеру тәсілі де емес. 300 бен 400 мың арасындағы айырмашылық бар, интерфейстерде бос орын үш есе аз, ал продуктқа кіреберіс қазір дерлік мықтап жабық. Шешімді «UX-те көп төлейді» деген сезіммен емес, осы сандарды қолға алып қабылдау әділетті.

Тағы оқыңыз

Үстел басындағы сұхбат: дизайнер екі әріптестің қарсысында, араларында портфолио парақтары жайылған, шетінде сары қалта
Мансап10 қыркүйек 2026 · 3 мин оқу

Middle — 44 вакансия, junior — алтау: хабарландырудағы деңгей шын мәнінде нені білдіреді

113 ашық вакансияны деңгейлер бойынша жайып, нарық қай жерде қалың, қай жерде дерлік жоқ екенін қарадық. Сонымен қатар үшінші вакансияда неге деңгей жоқ екенін және…

Оқу
Графикада 140 бос орын және 300 мың, интерфейстерде — 54 және 400 · Design Jobs Kazakhstan