UX/UI-ден Product Designer-ге өту: талаптар бірдей, жалақы 500 мың мен 400 мың

Қазір интерфейстермен жұмыс істеп жүрсеңіз және продукт дизайнері деп аталатын кез келді ме деп ойласаңыз, ең пайдалысы — хабарландыруларды салыстыру. 11 қазанда витринада 49 Product Designer вакансиясы және 57 UX/UI вакансиясы бар. Олардың талаптарындағы айырмашылық ақшадағы айырмашылықтан аз болып шықты.

Талаптар бірдей, тек реті басқа

UX/UI вакансияларында ең жиі Figma аталады — ол хабарландырулардың 51%-ында, дизайн-жүйелер 37%-ында, прототиптер 25%-ында, зерттеу 19%-ында, AI 14%-ында, мобильді экрандар 11%-ында. Бұл 57 хабарландырудың талабы ашылған 32-сі бойынша есептелген.

Продукт вакансияларында жинақ сол, бірақ басы басқа: дизайн-жүйелер — 47%, Figma — 39%, зерттеу — 31%, прототиптер — 27%, AI — 24%. 49 хабарландырудың 30-ы бойынша есептелген.

Екі тізімнің алты тармағы дәл келеді: Figma, дизайн-жүйелер, прототиптер, зерттеу, AI және мобильді экрандар. Біздің екі кәсіпті салыстыратын бетіміз де солай жазады: талаптарда айтарлықтай айырмашылық жоқ.

Тізімнің соңы ғана басқа. Продукт хабарландыруларында аналитика (12%) мен A/B-тест (6%) шығады, UX/UI-дың алғашқы сегіздігінде олар мүлде жоқ, оның орнына HTML/CSS (9%) және моушен (7%) тұр. Өтудің мәні де осында: жаңа бағдарлама емес, макетті тапсырумен бітпейтін — релизден кейін не болғанына жауап беру әдеті.

500 мың мен 400 мың — бірақ 11 және 26 хабарландыру бойынша

Продукт вакансияларында айына әдетте 500 000 ₸ айналасында атайды, сомалардың жартысы 362 500 бен 600 000 аралығында. Бұл жұмыс беруші соманы ашқан 49 хабарландырудың 11-і бойынша есептелген. UX/UI-да әдетте 400 000 ₸ айналасында, жартысы 331 250 бен 600 000 аралығында, ал мұнда сома 57 хабарландырудың 26-сында аталған.

Жүз мың теңгелік алшақтық нанымды көрінеді — оның неше хабарландыру бойынша есептелгенін көрмегенше. Он бір вакансия — бағдар, өлшем емес. Жоғарғы шегі екі кәсіпте де бірдей: 600 000 ₸. Бұлардың бәрі — хабарландыруда аталған сома, адамның қолына тиетін ақша емес.

Көп нәрсені түсіндіретін бір сан бар. Middle деңгейіндегі UX/UI вакансияларында әдетте 500 000 ₸ айналасында атайды — 14 хабарландырудың 8-і бойынша есептелген. Яғни интерфейстегі middle мен продукт вакансиялары жалпы шамамен бірдей тұрады. Екі атаудың арасындағы алшақтық — атаудан емес, деңгейден.

Продукт вакансиясы — кәсіпке кіретін есік емес

49 продукт хабарландыруының 22-сі senior деңгейімен, 10-ы middle деңгейімен белгіленген, junior мен стажировка біреуі де жоқ. UX/UI-да басқаша: 14 middle, 13 senior, 2 junior және бір стажировка. Деңгей барлық жерде көрсетілмейді: витринадағы 260 вакансияның 147-сі бірде-бір деңгей тізіміне кірмейді.

Сұраныс екі жағынан да өсіп жатыр. Бір ай бұрын, 11 қыркүйекте, продукт вакансиялары 16 болған, қазір 49; UX/UI 34 болған, енді 57. Бір кәсіп екіншісін ығыстырып жатқан жоқ — тек продукт хабарландыруларында тәжірибе дерлік әрқашан күтіледі.

Өту remote жұмысты қоспайды

Үмітті бірден түзеп алған дұрыс. Remote форматқа продукт вакансияларының 27%-ы, UX/UI вакансияларының 26%-ы жол береді. Алматыға 63% және 56%, Астанаға 20% және 25% келеді. Атау ауысқанда география мен формат өзгермейді: Шымкенттен жұмыс істеудің жолын іздеп жүрсеңіз, бұл өту ондай мүмкіндікті өзі бермейді.

Мұнымен не істеу керек

• Middle деңгейіндегі продукт вакансияларын қарап шығыңыз — олар 10, 10 түрлі компаниядан. Өтетін қабат — осы, 22 вакансиясы бар senior және lead емес.
• Портфолиоға сандары бар кейс қосыңыз. Талабы ашылған продукт хабарландыруларында (49-дың 30-ы) метрикасы бар кейсті 20%, зерттеуі бар кейсті 50%, компоненттік жүйені 77% күтеді.
• Өтуде мәні бойынша не өзгеретінін тексеріңіз: middle → senior — макет үшін емес, міндет үшін жауап беру туралы. Продуктта да дәл осы айырық.
• Вакансия атауына сенетін кезек — соңғы. Product Designer дегеннің мағынасы біздің сөздікте, ал нақты хабарландыруда не талап етілетіні тек оның мәтінінде көрінеді.

Продуктқа өту — курс та емес, резюмедегі жаңа жол да емес. Бұл сұхбаттағы басқа әңгіме: «мынау экрандар» емес, «экрандар шыққаннан кейін не өзгерді».