Мазмұнға өту
DESIGN JOBS

Түйіндеме және өтініш

Түйіндеме құрылымы: бас жағында не, тәжірибеде не, нені алып тастау керек

Түйіндемені көлбеу және жоғарыдан төмен оқиды. Блоктар оларды орналастыру ретімен және жұмысты жұмыспен қамтылудан ажырататын тұжырымдар.

Түйіндемені көлбеу және жоғарыдан төмен оқиды. Төмендегі блоктар оларды орналастыру ретімен берілген.

Бас жағы

Аты-жөні, рөл, деңгей, қала мен формат, портфолиоға сілтеме, байланыс. Бес жол.

Рөл еңбек кітапшасындағыдай емес, вакансиялардағыдай жазылады: «ведущий специалист отдела дизайна» емес, «Product Designer». Жұмыс беруші біріншісі бойынша іздейді, екіншісі бойынша емес.

Қала мен формат бірден керек: әңгімелердің жартысы адамның басқа қалада екені және көшуге дайын еместігі себебінен үзіледі, ал бұл үшінші хатта анықталады.

Тәжірибе

Әр орын бойынша төрт элемент: компания, рөл, мерзім, не істегеніңіз және одан не шыққаны туралы екі-үш тармақ.

«Жеке кабинеттің редизайнымен айналыстым» деген тармақ жұмыспен қамтылуды сипаттайды. «Жеке кабинетті компоненттік кітапханаға көшірдім, соның арқасында жаңа экрандар дизайнерсіз жинала бастады» деген тармақ жұмысты сипаттайды. Айырмашылық — салдардың көрінуінде.

Салдар белгісіз болса — көлем мен контексті жазыңыз: «алты өнім, қырық әзірлеушіге екі дизайнерден тұратын команда». Бұл да ақпарат.

Дағдылар

Пайызсыз және жұлдызшасыз тізім. Құралдар бөлек, пәндік біліктер бөлек: Figma — құрал, дизайн-жүйе — білік.

Осы нарықта нені жиі сұрайтыны өз мамандығыңыздың бетінен көрінеді: ондағы дағды аталған вакансиялардың үлесі.

Білім және курстар

Бір жол. Толығырақ — тек бұл бейінді білім болса немесе одан кейін портфолиода жұмыстар пайда болған курс болса. Өтілген жеті интенсив тізімі тәжірибенің жоқтығы сияқты оқылады.

Тілдер

Орыс, қазақ, ағылшын — адал деңгеймен. Вакансияларда ағылшын тілі кездесуден гөрі құжаттама оқу үшін жиірек керек, және мұны бірінші қоңырауда нақтылаған жөн.

Нені алып тастау керек

  • Құралдарды меңгеру пайызы.
  • Тізіммен берілген жеке қасиеттер.
  • Дизайнға қатысы жоқ, бес жылдан ескі тәжірибе — егер ол ауысуды түсіндірмесе.
  • Мәтінде паролі жоқ портфолио сілтемесі. Бұл туралы толығырақ бірінші экран талдауында.

Әрі қарай

Жиі қойылатын сұрақтар

Нәтиже өлшенбесе, «Тәжірибе» бөліміне не жазу керек?

Көлем мен контексті: қанша өнім, қандай команда, онда не істегеніңіз. Бұл «редизайнмен айналыстым» дегеннен ақпараттырақ және ойдан шығарылған метрикадан адалырақ.

Құралдарды меңгеру пайызын көрсету керек пе?

Жоқ. «Figma — 90%» тексерілетін ештеңе хабарламайды. Шкаласыз құралдар тізімі және бөлек пәндік біліктер тізімі жылдамырақ оқылады әрі аз сұрақ тудырады.

Түйіндемеде курстар туралы жазған жөн бе?

Бір жолмен — иә, курстан кейін портфолиода жұмыстар болса. Тәжірибесіз бірнеше интенсив тізімі оның жоқтығы сияқты оқылады.

Осы бөлімде

Түйіндеме құрылымы: бас жағында не, тәжірибеде не, нені алып тастау керек · Design Jobs Kazakhstan