Өтініштерді есепке алу: жартысын қалай жоғалтпау керек

Жұмыс іздеу сұхбатта емес, есепте ыдырайды. Бір айдан кейін өтініштердің жартысы «сол жаққа жазған сияқтымын» дегенге айналады.

Ең аз есеп

Әр вакансияға төрт өріс: қайда, қашан, қандай мәртебеде, әрі қарай не. Қалғанының бәрі — қалауыңызша.

Мәртебенің бесеуі жетеді: жібердім, жауап берді, қоңырау, тест тапсырма, бас тарту. Алтыншы мәртебе әдетте өтініш берудің орнына күрделендіріп жатқаныңызды білдіреді.

Бұл не береді

Біріншіден, тар орын көрінеді. Жиырма өтініш және нөл жауап — мәселе түйіндемеде немесе портфолиода. Он жауап және нөл оффер — мәселе әңгімеде, құжаттарда емес. Бұл әртүрлі жөндеу, және есепсіз оларды ажырату мүмкін емес.

Екіншіден, ыңғайсыз қайталау болмайды: бір айда бір компанияға екі өтініш есте қалады, және сіздің пайдаңызға емес.

Немен жүргізу керек

Жылдам ашылатын кез келген нәрсемен. Кесте жарайды.

Сайтта ол үшін сақталған вакансиялар бар: онда карталар жиналады, және қатарында соңғы кіргеннен бері вакансияда не өзгергені көрінеді — алынды ма, жалақы шегі түзетілді ме. Бұл мәртебелері бар кестеңізді алмастырмайды, ол хабарландырулардың өзін жоғалтпау және олардың күйін бақылау тәсілі.

Қалай жанып кетпеу керек

Пайдалы ереже: өтініштерді емес, әңгімелерді санау. Өтініш — лотерея билеті, әңгіме — нәтиже. Аптасына талғаусыз жиырма өтініш оқылған вакансиясы және жазылған хаты бар бес өтініштен нашар.

Және бөлек: өзіңізге тоқтау нүктесін қойыңыз. «Лентаны дүйсенбі мен бейсенбіде қараймын» дегені оны күніне он рет ашып, әр жолы бірдей нәрсені көруден жақсы — лента тәулігіне бір рет жаңарады.

Әрі қарай

• Өтініш қайда барады — неге үнсіз қалады.
• Түйіндеме мен өтініш тұтастай.