ИИ просят в 36 вакансиях: что положить в кейс, кроме сгенерированной картинки

Сколько сейчас таких вакансий

На 25 октября в ленте 36 вакансий, где ИИ назван в требованиях, — это 14% всего, что открыто сейчас, от 25 компаний. В Алматы их 19, в Астане — 8, без привязки к городу — ещё 8. Месяц назад, на 25 сентября, таких вакансий было 35: взрывного роста нет, но список заметно обновился — 16 из 36 мы впервые увидели за последние тридцать дней.

Сумму называют редко: зарплата указана у шести из 36, и по этим шести обычно предлагают около 325 000 ₸ в месяц, а половина предложений укладывается между 225 000 и 425 000 ₸. Это то, что написали сами работодатели, а не наша оценка.

Главное в этом списке другое: ИИ просят не только там, где он стоит в названии должности. Рядом с ним в требованиях чаще всего идут Motion (в 15 вакансиях), Figma (10), SMM (8), After Effects (7) и дизайн-системы (7). Нейросеть здесь — довесок к ремеслу, а не замена ему. Весь список открыт на странице вакансий с ИИ.

Портфолио просят прямо — и чаще всего с ИИ-работами

Из двадцати вакансий, которые эта страница показывает первыми, портфолио названо в требованиях у тринадцати. В шести из них сказано, какое именно:

• «Портфолио с ИИ-контентом обязательно» — Homex Global;
• «Сильное портфолио AI-креатива» — Примавера КАЗ (SUN GROUP);
• «Портфолио законченных AI-видео» — AI-видеокреатор в igaming-компании;
• «Портфолио с графикой, motion и AI-контентом» — Ruby Labs.

Остальные семь просят портфолио без уточнений: реализованные проекты, баннеры и креативы, законченная серия эпизодов. То есть вопрос на входе не «умеете ли вы писать запросы к модели», а «что у вас вышло и что в этом сделали вы».

Четыре вещи, которых нет в самой генерации

Красивая картинка из модели сегодня есть у всех, и именно поэтому она ничего не доказывает. В кейс стоит положить то, что остаётся за кадром генерации.

Задача и ограничение. Для кого креатив, где он показывается, что нельзя было трогать — шрифт бренда, лицо продукта, формат площадки. Одна строка перед картинками меняет весь разговор.

До и после. Первый вариант, который выдала модель, и финал. Между ними обычно и лежит ваша работа: ретушь рук и текста, перекрас под палитру, пересборка композиции, вёрстка в Figma. Если показать только финал, читатель домыслит, что его сделала модель.

Серия, а не одна картинка. В объявлении igaming-компании прямо написано про умение держать консистентность персонажей и сцен и про темп «от 1 нового ролика в день». Один и тот же герой в пяти сюжетах доказывает это, а один идеальный кадр — нет. То же и со статикой: Neo Group просит шаблоны, Higgsfield — адаптации обложек и ключевых визуалов под соцсети.

Где вы остановили модель. Коротко: что пришлось доделать руками и почему машина с этим не справилась. Это и есть профессиональное суждение, за которое платят.

Называйте, чем сделано

В требованиях называют конкретные инструменты: Midjourney, Nano Banana и Flux — в вакансии графического дизайнера Higgsfield, Seedance и MiniMax с ComfyUI — в igaming-ролике, Veo 3.1 — у ChillBase, Higgsfield AI — у Andersen и Адал Ойын (Tennisi.kz). Раз работодатель называет модель в требованиях, он ищет это слово и в вашем кейсе. Подпись «Seedance, доработка в After Effects, 14 роликов за месяц» читается быстрее любого абзаца о подходе.

Что с этим делать

1. Возьмите одну свою работу с ИИ и соберите её по схеме кейса: задача, ограничения, решение, результат.
2. Положите на первый экран серию из четырёх–шести кадров одного проекта, а не лучший кадр из шести разных.
3. В каждом кейсе назовите модель, что доделывали руками и сколько всего сделали.
4. Проверьте требования в вакансиях с ИИ: если рядом стоят Motion и Figma, одного кейса с генерацией не хватит — нужен ещё один, где видно ремесло. Как это устроено с дизайн-системами, мы разбирали отдельно.

Вакансия живёт ровно до тех пор, пока её подтверждает источник: из этих 36 за последние три дня подтверждены 13. Отклик идёт на сайт работодателя, и ответ зависит от него, а не от нас.