Первый экран портфолио: что видно до того, как начали читать

Скрининг — тот шаг найма, где отсеивается больше всего откликов. До подробного чтения кейсов доходит меньшинство, и решает первый экран.

Что на нём должно быть

Кто вы и на какую роль. «Продуктовый дизайнер» — понятно. «Дизайнер / иллюстратор / фотограф / таргетолог» — непонятно, и дальше читать не станут. Одна роль на одно портфолио.

Три-пять превью с внятными подписями. Подпись — не название клиента, а суть задачи: «Оформление заказа в маркетплейсе» вместо «Проект для крупного ритейлера».

Один способ связаться. Почта или мессенджер, видимые без поиска и без формы.

Всё. Ни манифеста, ни анимированной заставки, ни «обо мне» на два экрана.

Чего быть не должно

Пароля на портфолио, которого нет в отклике.
Ссылки, которая открывается только с VPN или требует регистрации.
PDF на восемьдесят мегабайт вместо ссылки.
Главной страницы, где до прокрутки ничего не происходит.

Отдельно: откройте ссылку с телефона и в режиме инкогнито. Портфолио, которое работает только у вас, — самая обидная и самая частая поломка отклика.

Порядок кейсов

Первым — тот, что ближе всего к вакансии. Если откликаетесь на продуктовую роль, а первым стоит айдентика кофейни, вас прочитают как графического дизайнера.

Под заметную вакансию порядок стоит менять. Это две минуты, а разница в прочтении большая. Чем именно отличаются требования соседних специализаций, видно на страницах сравнений.

Что проверить перед отправкой

Ссылка открывается в инкогнито и с телефона.
На первом экране понятно, кто вы и на какую роль.
Первый кейс совпадает по типу с вакансией.
У каждого превью есть подпись, объясняющая задачу.
Контакт виден без прокрутки.

Дальше

Как собрать кейс — что должно быть внутри, когда до него дошли.
Портфолио целиком — структура и объём.

Частые вопросы

Что должно быть на первом экране портфолио?

Роль одной строкой, три-пять превью кейсов с подписями по сути задачи и видимый контакт. Манифест, заставка и длинный раздел «обо мне» на этом экране мешают: до кейсов из-за них не доходят.

Можно ли ставить пароль на портфолио?

Можно, если пароль указан прямо в отклике. Портфолио, которое просит пароль и не даёт его, на скрининге просто закрывают — как и ссылку, требующую регистрации или VPN.

Нужно ли менять портфолио под каждую вакансию?

Переделывать — нет, менять порядок — да. Первым должен стоять кейс того же типа, что и вакансия: это две минуты работы, а читают портфолио по первому кейсу.