Структура резюме: что в шапке, что в опыте, что убрать

Резюме читают по диагонали и сверху вниз. Блоки ниже даны в том порядке, в каком их стоит расположить.

Шапка

Имя, роль, уровень, город и формат, ссылка на портфолио, контакт. Пять строк.

Роль пишется как в вакансиях, а не как в трудовой: «Product Designer», а не «ведущий специалист отдела дизайна». Работодатель ищет по первому, а не по второму.

Город и формат нужны сразу: половина разговоров срывается на том, что человек в другом городе и не готов переезжать, а выясняется это на третьем письме.

Опыт

По каждому месту — четыре элемента: компания, роль, срок, два-три пункта о том, что вы делали и что из этого вышло.

Пункт «занимался редизайном личного кабинета» описывает занятость. Пункт «перевёл личный кабинет на компонентную библиотеку, за счёт этого новые экраны стали собираться без дизайнера» описывает работу. Разница в том, видно ли последствие.

Если последствие неизвестно — пишите объём и контекст: «шесть продуктов, команда из двух дизайнеров на сорок разработчиков». Это тоже информация.

Навыки

Список без процентов и без звёздочек. Инструменты отдельно, предметные умения отдельно: Figma — инструмент, дизайн-система — умение.

Что просят на этом рынке чаще всего, видно на странице вашей специализации: там доля вакансий, где навык упомянут.

Образование и курсы

Одна строка. Развёрнуто — только если это профильное образование или курс, после которого есть работы в портфолио. Список из семи пройденных интенсивов читается как отсутствие практики.

Языки

Русский, казахский, английский — с честным уровнем. Английский в вакансиях чаще нужен для чтения документации, чем для встреч, и это стоит уточнять на первом созвоне.

Что убрать

Проценты владения инструментами.
Личные качества списком.
Опыт, не относящийся к дизайну, старше пяти лет — если он не объясняет переход.
Ссылку на портфолио, которая просит пароль без пароля в тексте. Об этом подробнее в разборе первого экрана.

Дальше

Сопроводительное письмо — то, что резюме не покрывает.
Резюме и отклик целиком.

Частые вопросы

Что писать в разделе «Опыт», если результат не измеряли?

Объём и контекст: сколько продуктов, какая команда, что вы в ней делали. Это информативнее, чем «занимался редизайном», и честнее, чем придуманная метрика.

Нужно ли указывать проценты владения инструментами?

Нет. «Figma — 90%» не сообщает ничего проверяемого. Список инструментов без шкал плюс отдельный список предметных умений читается быстрее и вызывает меньше вопросов.

Стоит ли писать в резюме про курсы?

Одной строкой — да, если после курса есть работы в портфолио. Список из нескольких интенсивов без практики читается как её отсутствие.