Собеседование дизайнера: как проходит и к чему готовиться

Собеседование дизайнера почти всегда состоит из трёх разговоров: короткий скрининг, разбор кейсов, встреча с командой или заказчиком. Иногда между ними стоит тестовое задание.

Порядок и число этапов у всех разные, но проверяют на них одно и то же: понимаете ли вы, что делаете, и можно ли с вами работать.

Что на самом деле проверяют

На скрининге — совпадение по формальным вещам: роль, уровень, формат, деньги, сроки выхода. Это разговор на двадцать минут, и его задача — не нанять, а не потратить два часа зря.

На разборе кейсов — ход мысли. Не «красиво ли», а «почему так». Отсюда и вопросы: какие были ограничения, какие варианты рассматривали, что бы сделали иначе.

На встрече с командой — совместимость в работе. Как вы принимаете возражения, что делаете, когда не согласны, как объясняете решение неспециалисту.

Чего не проверяют

Вопреки распространённому страху, редко проверяют знание горячих клавиш, историю дизайна и умение назвать пять принципов гештальта. Если такое случилось — это тоже информация о компании.

Асимметрия, о которой стоит помнить

На собеседовании оценивают обе стороны, но вопросы обычно задаёт одна. Это легко исправить: недостающие сведения о вакансии — готовый список ваших вопросов. Что именно спрашивать, разобрано в отдельном материале.

Отдельно: если в объявлении не было вилки, разговор о деньгах придётся начать вам. Как это делать, разобрано в пилларе «Деньги».

Что дальше

• Первый созвон — двадцать минут, которые решают.
• Разбор кейса — как рассказывать и что спросят.
• О чём спросить работодателя.
• Отказ и обратная связь — что из этого можно вынести.