50 вакансияға 46 компания: дизайнерді дана-данамен жалдайтын нарық

Kaspi.kz қосымшасында 2025 жылы айына 15,7 млн белсенді пайдаланушы және күніне 10,7 млн болды, ал маркетплейстегі белсенді сатып алушылар — 7,4 млн. Елдегі интернет пайдаланушыларының жартысынан көбі осы қосымша арқылы сатып алады.

Енді дизайн-жалдауға қарайық. Біздің 26 тамыздағы нарық қимасында 50 вакансия 46 компания арасында бөлінген. Қайталану екі жұмыс берушіде ғана: Kaspi.kz және Kolesa, әрқайсысында екі вакансия.

Дара жалдау нарығы

Мұндағы әдеттегі сурет — бір компания, бір дизайнерлік вакансия. Бұл «нарық команда жинап жатыр» емес, «әркімге өз дизайнері керек» дегенді білдіреді.

Ізденушіге бұдан практикалық қорытынды шығады: өтінімдерді конвейермен жіберіп кіретін жаппай сұраныс жоқ. Әр вакансия — жеке әңгіме, ал қырық алты түрлі жұмыс беруші бар нарықта «үлгі бойынша» өтінім нашар жұмыс істейді.

Нарық үшін бұл көп компанияда дизайн функциясы әлі командаға дейін өспегенін білдіреді. Дизайнер жалғыз келеді және жиі жалғыз болып қалады — салдары бар: ревью жасайтын адам жоқ, істі тапсыратын адам жоқ, дизайн-жүйе жалғыз туады.

Жұмыс берушінің саласы қалағаннан нашар көрінеді

Біз саланы компания мен вакансия мәтіні бойынша анықтаймыз. Бұл қимада ол 50 вакансияның тек 23-інде анықталды: tech — 4, marketplace — 3, финтех — 3, ритейл — 3, банк — 2, гейминг — 2, агенттіктер — 2, өнеркәсіп — 2, медиа мен білім — бір-бірден. Қалған 27-і саласыз қалды.

Бұл — нарықтың қасиеті емес, деректердің шектеуі: дереккөздер вакансия мәтінінсіз құрылымдық өрістерді береді, ал бір компания атауы бойынша сала әрқашан анықтала бермейді. Біз болжаудың орнына «анықталмады» деп көрсетеміз — неге дәл солай екенін бұрын жазғанбыз.

Дизайнерге бұдан не пайда

1. Әдепкіде «дизайн-команданы» күтпеу. Сұхбатта компанияда қанша дизайнер бар және дизайн шешімін кім қабылдайтынын сұраңыз. Бұл нарықта «сіз бірінші боласыз» деген жауап жиі кездеседі.
2. Салаға емес, өнімге қарау. Миллиондаған пайдаланушысы бар қосымша мен ішкі портал бір салада болса да — бұл әртүрлі жұмыс.
3. Қайталанған жалдауды белгі деп санау. Екінші, үшінші дизайнерді іздеп жатқан компания «көріп көрейік» кезеңінен өтіп қойған.

Дәл қазір кім жалдап жатқаны — Компаниялар бетінде.