
Алынған вакансия сілтемесі: 404 орнына сол рөлдегі алты ашық вакансия
Вакансияның сілтемесі вакансияның өзінен ұзақ жасайды: оны чатта жібереді, бетбелгіге сақтайды, ал жұмыс беруші сол уақытта жинауды жауып үлгереді. 7 қазаннан бастап…
Сайт қалай жұмыс істейді
29 тамыз 2026 · 2 мин оқу

Бізде Vacancy Quality Score бар — жұмыс берушінің вакансияны қаншалықты түсінікті сипаттағанының бағасы. Ағымдағы үлгіде ол дерлік ешқашан көрсетілмейді. Неге екенін айтамыз, өйткені бұл бос орынды үнсіз көрсеткеннен адалырақ.
2026 жылғы 26 тамыздағы қимада 50 вакансиядан:
Дереккөздер құрылымдық өрістерді береді: лауазым, компания, қала, формат, кейде жалақы. Вакансия мәтіні жүктемеде жоқ.
Біз бағаны тек тексерілетін сигналдар бойынша санаймыз. Сигналды тексеру мүмкін болмаса — мысалы, мәтін жоқ кезде «команда сипатталған ба» дегенді — ол нашар деп саналмайды, бөлгіштен шығарылады.
Әрі қарай екі ереже жұмыс істейді: тексерілетін сигнал бестен аз болса, баға мүлдем көрсетілмейді; сигналдардың 70%-ынан азын тексере алсақ, ол ішінара деп белгіленеді.
Сипаттамасыз үлгіде тексерілетін болып құрылымдық сигналдар қалады — жалақы, деңгей, формат, география, өтінім сілтемесі. Сипаттама сапасы туралы айтуға олар тым аз, сондықтан көп карточкада баға жай ғана жоқ.
Техникалық тұрғыдан бес құрылымдық өріс бойынша баға қойып, «100-ден 87» деп жазуға ештеңе кедергі емес. Бұл екі түрлі өтірік болар еді: біз мәлімделген нәрсені емес, басқаны бағалар едік және жоқ дәлдікті жасар едік.
Бір жолмен түсіндірілген бос орын артында ештеңе тұрмаған әдемі цифрдан пайдалырақ.
Дәл сол принцип қалған бөлімдерде де жұмыс істейді: медиана бес вакансиядан аз үлгіде көрсетілмейді, нарық динамикасы — тарихта бір ғана сурет болғанда, ал Fair Salary қай қима бойынша санағанын тікелей атайды.
Мәселе баға логикасымен емес, деректермен шешіледі: құрылымдық өрістер емес, вакансиялардың толық сипаттамасы керек. Бұл — дереккөздер бойынша жұмыс: мәтін бар жерден оны алу және жоқ жерде ойдан шығармау.
Ол болғанша баға адал үндемейді. Сипаттамалар пайда болғанда, блок алгоритмді өзгертпей-ақ өзі жанданады — және біз бұл туралы бөлек жазамыз.

Вакансияның сілтемесі вакансияның өзінен ұзақ жасайды: оны чатта жібереді, бетбелгіге сақтайды, ал жұмыс беруші сол уақытта жинауды жауып үлгереді. 7 қазаннан бастап…

27 қыркүйекте лентада 270 бос орын бар, оның 29 карточкасы бірнеше тауып алынған хабарландырудан біріктірілген: бір жұмыс екі, үш, ал бір жағдайда төрт жерде тұрған. Бір…

Вакансия жабық па — біз білмейміз және білетін боп көрінбейміз. Оның орнына 0-ден 1-ге дейін сенімділік санап, себептерін сөзбен көрсетеміз. Формуланы талдаймыз — және…