150, 400, 588 мың: деңгейлер арасындағы нақты секіріс қай жерде

Есеп жұмыс беруші теңгемен сома жазған 105 вакансия бойынша жүргізілген. 28 қыркүйекте витринада барлығы 268 бос орын, олардың 114-інде сома аталған — жартысынан аз. Ұсыныстар 60 000 ₸-ден 1,1 млн ₸-ге дейін, тізімнің ортасында 372 500 ₸ тұр.

28 қыркүйектегі баспалдақ

Жалақы бетінде ол былай көрінеді:

• junior — 150 000 ₸, 13 вакансия бойынша есептелген;
• middle — 400 000 ₸, ашық 45 бос орынның 20-сы бойынша;
• senior — 587 500 ₸, 46-ның 8-і бойынша;
• lead және head — цифр жоқ. Мұндай бос орын алтауы, ал жұмыс беруші сомасын бестен азында жазған, сондықтан бет сан орнына «дерек жеткіліксіз» деп адал жазады.
• intern — сол сияқты: бір вакансия, есептейтін нәрсе жоқ.

Нақты секіріс — junior мен middle арасында

Junior-да ұсыныстардың жартысы 100 000 бен 200 000 ₸ арасына сыяды. Middle-де — 376 000 бен 606 000 ₸ арасына. Бұл екі дәліз мүлде қиылыспайды: әдеттегі junior-ұсыныстың жоғарғы шегі әдеттегі middle-дің төменгі шегінен де төмен. Орталарының арасындағы айырма — 2,7 есе.

Ал middle мен senior дәліздері бір-біріне жақын: 376 000 — 606 000-ға қарсы 419 000 — 750 000 ₸. Яғни мықты middle-ұсыныс қарапайым senior-ұсынысты еркін жауып кетеді. Вакансия атауындағы senior сөзі өздігінен ақша қоспайды — бұл туралы бізде бөлек талдау бар: атаудағы грейд ештеңе білдірмейтін кезде.

Қорытынды қарапайым және көңілді емес: бұл баспалдақта ақшадағы бір нақты секіріс бар, ол ең басында. Әрі қарай сіз қабаттармен емес, кең дәліздің ішінде жүресіз, мұнда нақты міндеттер мен нақты жұмыс беруші шешеді.

Деңгей жоғарылаған сайын сома сирек жазылады

Сол үш жолдан көрінетін екінші нәрсе:

• junior: 16 вакансияның 13-інде сома бар;
• middle: 45-тің 20-сында;
• senior: 46-ның 8-інде.

Бастапқы вакансиялардың бәрі дерлік ақшаны атайды. Жоғарғы қабатта — шамамен алтыдан бірі. Жұмыс берушінің логикасы түсінікті: басында вилка тар, оны басып шығару жеңіл, ал senior-ға «келісім бойынша» төлейді. Ізденуші үшін бұл мынаны білдіреді: неғұрлым жоғары мақсат қойсаңыз, сома туралы әңгімеге дейін тірегіңіз соғұрлым аз.

Осыдан 587 500 цифры туралы адал ескертпе шығады. Ол сегіз хабарландыруға сүйеніп тұр. Бір жаңа жомарт ұсыныс оны ығыстырады. Бұл «Қазақстандағы senior-дизайнердің жалақысы» емес, бір нақты күндегі сегіз хабарландырудан көрінетін нәрсе.

Тағы бір ескертпе: деңгейді бәрі көрсетпейді

268 вакансияның 154-і деңгейді мүлде көрсетпейді — деңгей бойынша бірде-бір топтамаға олар кірмейді. Демек, жоғарыдағы баспалдақ нарықтың грейд туралы ашық айтатын бөлігін сипаттайды. Қалған 154 бос орын туралы біз білмейміз, ал оларға цифр қою адал болмас еді.

Және жалпысы: бұның бәрі — хабарландырудағы сомалар, нақты төлемдер емес және қолға тиетін ақша емес. Сұхбатта цифр екі жаққа да өзгереді.

Не істеу керек

1. Junior → middle өтуін қосымша ақша емес, қабат ауыстыру ретінде талқылаңыз. Әдеттегі junior мен әдеттегі middle арасында қиылысу да жоқ болса, «плюс он пайыз» саудасы бұл жерде орынсыз. Жұмыста нақты не өзгеретіні — Junior → Middle талдауында.
2. Senior-вакансияларда сөзге емес, міндеттерге қараңыз. Ақша онда мықты middle-дегі жерден басталады. Деңгейдің мәні бойынша айырмасы — Middle → Senior талдауында.
3. Өз цифрыңды атағанда, оның қайдан алынғанын айт. «Нарықта осындай» емес, «middle вакансияларында соманы жиырма жұмыс беруші жазған, ортасында — 400 мың». Бұл тексерілетін дерек, әңгіме басқаша жүреді. Оны қалай жүргізу керегі — Сома туралы әңгіме.
4. Вилка болмайтынына дайын болыңыз. Вакансиялардың жартысынан көбі оны жазбайды, жоғарғы қабатта — әрдайым дерлік. Бұл жағдайда не істеу керегі — жалақы көрсетілмесе.

Цифрларды өзің тексеруге болады: Жалақы, middle вакансиялары, senior және lead, бастапқы вакансиялар. Олардың бәрі әр жинауда қайта есептеледі, әрі әр санның қасында ол қанша вакансия бойынша есептелгені жазылған.