Удалёнка — 28% ленты: 24 вакансии моушена, одна для junior

76 вакансий без города

На 10 октября на витрине 267 вакансий, и у 76 из них нет привязки к городу — это 28% ленты. Тридцать одна вакансия — удалённо по Казахстану: работодатель местный, но ходить в офис не нужно. Остальные 45 — без привязки к стране. Нанимают по этим вакансиям 47 компаний, так что удалёнка на нашем рынке — уже не две-три команды-исключения.

Эта часть ленты ещё и живее остальной: из 76 вакансий источник подтвердил 38 за последние три дня, а по всей витрине — 100 из 267. Статус всё равно смотрите на карточке: мы говорим только о том, когда объявление последний раз подтверждали.

Для сравнения: 3 сентября, когда мы первый раз считали удалёнку, в ленте было 50 вакансий, а удалённых среди них — восемь. Доли на таких разных числах сравнивать бессмысленно, зато теперь по удалённой работе наконец есть на что смотреть.

Треть удалёнки — анимация

Кого ищут на удалённых вакансиях на 10 октября:

• Motion — 24 вакансии, 32% всей удалёнки
• Графика — 21
• UX/UI — 11
• Product — 8
• AI-дизайн — 5
• Веб — 3, 3D — 2, дизайн-системы — 1, промышленный дизайн — 1

Понятнее становится, если положить рядом размер самой роли. Моушена на рынке открыто 39 вакансий — то есть больше половины роли идёт без привязки к городу. Графики 119 вакансий, удалённых из них 21. UX/UI — 45 и 11. Product — 22 и 8.

Удалённо отдают поток: ролики, баннеры, креативы, монтаж. Работу внутри продуктовой команды — обсуждения, исследования, передачу макетов разработке — компании пока держат рядом с собой.

Деньги называют в восьми вакансиях из 76

Зарплату в удалённых вакансиях указали восемь раз. По этим восьми обычно выходит около 400 000 ₸ в месяц — на 7% больше, чем по рынку в целом. Это наше наблюдение по той же ленте, а не официальная статистика. По всему рынку на 10 октября дизайнеру обычно предлагают 375 000 ₸ — посчитали по 102 вакансиям, где зарплата названа.

Разница в прозрачности тут важнее разницы в деньгах. По всей витрине зарплату назвали в 111 вакансиях из 267 — почти в четырёх из десяти. В удалёнке — примерно в одной из десяти. Если на карточке стоит ориентир по рынку, помните: это наша оценка по похожим вакансиям, а не зарплата этой вакансии.

Junior-вакансия — одна

Там, где уровень в объявлении указан, удалёнка раскладывается так: senior — 18 вакансий, middle — 10, lead и head — 3, junior — 1, intern — 1. Ни на одном из этих уровней зарплат не хватает, чтобы назвать цифру.

Вывод тот же, что и в сентябре: удалённо берут тех, кому уже доверяют. Вакансий для начинающих на рынке и так немного — 17 на 10 октября, обычно около 200 000 ₸, — и в удалёнке их практически нет.

Что с этим делать

• Моушен или графика. Удалёнка для вас не исключение, а основной формат: 24 и 21 вакансия. Начинайте с рынка удалённой работы целиком.
• Продукт и интерфейсы. Восемь и одиннадцать вакансий — это немного, и строить поиск только на них рискованно: основная масса по-прежнему в Алматы, 142 вакансии.
• Другой город. Удалёнка правда даёт доступ к рынку без переезда, но и в регионах сейчас открыто 31 вакансия.
• Спрашивайте про деньги в первом же письме. Девять из десяти удалённых вакансий вилку не называют — узнать её можно только у работодателя.
• Если вы junior, не стройте план вокруг удалёнки. Сегодня это одна вакансия на всю ленту.