Сұхбат
Бірінші қоңырау: шешетін жиырма минут
1 мин оқу
Бірінші қоңырау — ең қысқа әрі ең бағаланбайтын кезең. Жиырма минут, одан кейін сізді не әрі қарай алып жүреді, не жоқ.
Мұнда нені анықтайды
Формалды нәрселер бойынша сәйкестікті: рөл мен деңгей, қала мен формат, ақшадан күтетініңіз, қашан шығуға дайынсыз. Оған қоса жалпы әсер — жұмысыңыз туралы байланысты айта аласыз ба.
Мұның ешқайсысы кешкі дайындықты талап етпейді. Талап ететіні басқа: сізде төрт сұраққа жауап болуы керек.
Дайын тұруға тиіс төрт жауап
- Қазір кім болып жұмыс істейсіз және немен айналысасыз. Өмірбаянсыз екі сөйлем.
- Неге жаңасын қарап жүрсіз. Бұрынғы жұмыс берушіні сынамай — сыпайылықтан емес, ол нашар оқылатындықтан.
- Қандай диапазон сізге қолайлы. «Міндетке байланысты» емес, нақты сан. Вакансияда жалақы шегі болмаса, міндетті түрде сұрайды.
- Қашан шығуға дайынсыз. Пысықтауды ескере отырып.
Өзіңіз нені сұрау керек
Хабарландыруда болмаса, ең аз дегенде үш нәрсе: команда құрамы, әрі қарай жалдау процесі қалай құрылған, жалақы шегі. Толығырақ тізім — жұмыс берушіден нені сұрау керек материалында.
Әңгімені бұзатын ұсақ нәрселер
- Жүріп бара жатып және шулы жерде қоңырау. Нашар өткізгеннен гөрі ауыстырған жақсы.
- Өз экраныңызда аша алмайтын портфолио.
- Мамандық туралы сұраққа «мен бәрін істей аламын» деген жауап. Ол «шешім қабылдамаған» сияқты оқылады.
- Түйіндемені толық қайталауға тырысу. Әңгімелесушіде ол ашық тұр.
Формат сәйкес келмесе
Мұны жиырмасыншы минутта анықтау — жақсы нәтиже, жоғалған уақыт емес. Тікелей айтылған «маған толық қашықтан формат керек, ал сізде гибрид» екі жаққа да келесі екі кезеңді үнемдейді.
Әрі қарай
- Кейсті талдау — келесі кезеңде не болады.
- Жұмыс берушіден нені сұрау керек.
Жиі қойылатын сұрақтар
Бірінші қоңырау қанша уақытқа созылады және онда нені сұрайды?
Әдетте он бес-отыз минут. Рөл, деңгей, формат, ақша және шығу мерзімі бойынша сәйкестікті анықтайды — бұл іріктеу, кәсіби деңгейді бағалау емес.
Жалақыдан күтетінің туралы сұраққа не жауап беру керек?
Диапазонды сандармен. «Міндетке байланысты» деген жауап әңгімені болжауға айналдырады және әдетте жұмыс берушінің шегінің төменгі шекарасын атаумен аяқталады.
Бірінші қоңырауда бірден бас тартуға бола ма?
Иә, және формат немесе ақша сәйкес келмегенде бұл ең жақсы нәтиже. Мұны жиырмасыншы минутта айту екі жаққа да келесі екі кезеңді үнемдейді.
Осы бөлімде
Кейсті талдау: нені сұрайды және қалай жауап беру керек
Мұнда портфолиоға емес, ол туралы қалай айтатыныңызға қарайды. Әңгіме жоспары, төрт міндетті сұрақ және талдауды бұзудың үш тәсілі.
Жұмыс берушіден нені сұрау керек
Сұрақтар тізімін ойлап табудың қажеті жоқ: ол хабарландырудың өзінде бар — дәлірек айтқанда, онда жоқ нәрседе. Оны бір минутта қалай алуға болады және нені әрдайым сұрау керек.
Бас тарту және кері байланыс: бұдан нені түйіндеуге болады
Бас тарту көбіне сіз ештеңе білмейтін үміткермен салыстыруды білдіреді. Айырылысқан кезең бойынша не оқылады және кері байланысты қалай сұрау керек.