Дизайнердің сұхбаты: қалай өтеді және неге дайындалу керек

Дизайнердің сұхбаты әрдайым дерлік үш әңгімеден тұрады: қысқа скрининг, кейстерді талдау, командамен немесе тапсырыс берушімен кездесу. Кейде олардың арасында тест тапсырма тұрады.

Кезеңдердің реті мен саны әркімде әртүрлі, бірақ оларда тексеретіні біреу: не істеп жатқаныңызды түсінесіз бе және сізбен жұмыс істеуге бола ма.

Шын мәнінде нені тексереді

Скринингте — формалды нәрселер бойынша сәйкестікті: рөл, деңгей, формат, ақша, шығу мерзімі. Бұл жиырма минуттық әңгіме, оның міндеті — жалдау емес, екі сағатты бекер жұмсамау.

Кейстерді талдауда — ой жүрісін. «Әдемі ме» емес, «неге солай». Сұрақтар да содан: қандай шектеулер болды, қандай нұсқаларды қарадыңыз, нені басқаша істер едіңіз.

Командамен кездесуде — жұмыстағы үйлесімділікті. Қарсылықты қалай қабылдайсыз, келіспегенде не істейсіз, шешімді маман емес адамға қалай түсіндіресіз.

Нені тексермейді

Кең тараған қорқынышқа қарамастан, ыстық пернелерді білуді, дизайн тарихын және гештальттың бес принципін атай алуды сирек тексереді. Мұндай болса — бұл да компания туралы ақпарат.

Есте ұстауға тұратын асимметрия

Сұхбатта екі жақты бағалайды, бірақ сұрақты әдетте бір жақ қояды. Мұны түзету оңай: вакансия туралы жетіспейтін мәліметтер — сіздің дайын сұрақтар тізіміңіз. Нақты нені сұрау керегі бөлек материалда талданған.

Бөлек: хабарландыруда жалақы шегі болмаса, ақша туралы әңгімені сізге бастауға тура келеді. Мұны қалай істеу керегі «Ақша» пилларында талданған.

Әрі қарай

• Бірінші қоңырау — шешетін жиырма минут.
• Кейсті талдау — қалай айту керек және нені сұрайды.
• Жұмыс берушіден нені сұрау керек.
• Бас тарту және кері байланыс — бұдан нені түйіндеуге болады.