Курстар: не береді және не бермейді

Курс — нені үйрену керегін іздеуге кететін уақытты үнемдеу тәсілі. Жұмыс алу тәсілі емес.

Курс не береді

• Үйрену ретін. Өз бетінше ол айлар бойы және олқылықтармен жиналады.
• Кері байланысты, егер ол шынымен болса.
• Мерзім мен ырғақты. Көпшілік үшін бастысы осы: сыртқы дедлайнсыз оқу созылып кетеді.
• Адамдарды. Курстастар — болашақ әріптестер және алғашқы тапсырыстар.

Курс не бермейді

Жұмыс. Жұмысқа орналастыру туралы уәдені сөзбе-сөз оқыған жөн: әдетте бұл орын емес, түйіндемеге көмек және вакансиялар чатына қолжетімділік.

Портфолио. Курстық жобалар бүкіл ағында бірдей, және жалдаушы оларды ондаған рет көрген. Курстан алынған кейс қалыпты құрылымға қайта өңделгеннен кейін ғана кейске айналады.

Тәжірибе. Оқу тапсырмасында тапсырыс беруші, мерзім және салдар жоқ.

Қалай таңдау керек

Үш тексерілетін сұрақ:

1. Кім жүргізеді және олардың портфолиосында не бар. «Сала сарапшысы» емес, нақты жұмыстар.
2. Жеке кері байланыс бар ма және оның көлемі қандай. Аптасына бір рет үй жұмысын тексеру мен оқытушының сіздің жұмысыңызды талдауы — әртүрлі нәрсе.
3. Түлектер нені көрсетеді. Пікірлерді емес, жұмыстарды: бәрінде бірдей жобалар болса, сізде де сондай болады.

Курстан кейінгі жалақы туралы уәделерді жалақы қимасымен салыстырыңыз: ондағы медиана түлектер бойынша емес, бүкіл нарық бойынша.

Диплом туралы

Вакансияларда бейінді білімді сирек талап етеді. Шешім портфолио бойынша қабылданады, сондықтан түйіндемедегі курс туралы жол — біреу, ал жұмыстарға сілтеме — міндетті. Оны қалай рәсімдеу керегі — түйіндеме құрылымында.

Әрі қарай

• Бірінші жылды немен толтыру керек
• Кәсіпке кіру тұтастай