Junior → Middle: перестать нуждаться в постановке задачи

Переход из junior в middle — это не про количество выученных инструментов. Это про то, сколько сопровождения требует ваша работа.

Один признак вместо списка

Junior работает по поставленной задаче и с ревью. Middle получает проблему, а не задачу, и приносит решение.

Всё остальное — следствия. Умение задать уточняющий вопрос до начала, а не после сдачи. Умение сказать «эта задача решается не дизайном». Умение довести до разработки так, чтобы не возвращаться трижды.

Что обычно мешает

Ожидание постановки. Формулировка «мне не дали задачу» на этом уровне уже читается как отсутствие инициативы, а не как проблема менеджмента.

Страх спросить. Три дня работы в неверную сторону дороже одного неудобного вопроса. Причём для команды дороже, чем для вас.

Коллекционирование инструментов. Ещё один освоенный плагин не приближает переход. Приближает завершённая задача, которую не пришлось переделывать.

Что складывать в портфолио на этом этапе

Кейсы, где видно, что вы сами поняли задачу. Даже маленькие. Один разобранный до конца экран с объяснением, почему он такой, весит больше, чем десять красивых макетов без контекста — как это собрать.

Про зарплату

Переход между уровнями обычно даёт заметный шаг в вилке, но не сразу: сначала меняется работа, потом название. Насколько велик шаг на этом рынке — видно в зарплатном срезе по уровням.

Дальше

• Middle → Senior
• Грейды целиком