Грейды и рост
Lead и Head of Design: что меняется
1 мин чтения
На переходе в lead меняется предмет работы. До него вы делали продукт. После — делаете команду, которая делает продукт.
Что входит в роль
- Найм и адаптация: собеседования, тестовые, первые недели новичка.
- Процесс: как задача попадает к дизайнеру, кто согласует, когда считается готовой.
- Качество на выходе: ревью, стандарты, дизайн-система.
- Представительство: объяснить решения бизнесу на языке бизнеса.
Дизайн руками при этом обычно никуда не девается, особенно в небольшой команде. В объявлении это редко проговаривают, поэтому спросите на первом созвоне, какую долю времени занимает своя работа.
Head of Design — это не следующий lead
Разница не в старшинстве, а в предмете. Lead отвечает за команду, head — за дизайн как функцию в компании: бюджет, влияние на продуктовую стратегию, отношения с другими руководителями.
Из этого следует неприятное: в компании, где дизайн не считается функцией, должность head существовать может, а роль — нет.
Как понять, что позиция настоящая
Три вопроса на собеседовании:
- Кому подчиняется роль. Если директору по маркетингу — это, скорее всего, руководитель графических работ, а не head of design.
- Кто сейчас принимает дизайн-решения и что изменится с вашим приходом.
- Что считается провалом на этой позиции через год.
Связные ответы на все три — хороший знак. Отсутствие ответа на третий — повод насторожиться.
Про рынок
Управляющих ролей в дизайне здесь немного, и открываются они редко — это видно в разбивке по уровням на странице рынка. Переход чаще происходит внутри компании, чем сменой работы.
Дальше
Частые вопросы
Чем lead отличается от head of design?
Предметом ответственности. Lead отвечает за команду и процесс, head — за дизайн как функцию в компании: бюджет, влияние на стратегию, отношения с другими руководителями.
Перестаёт ли lead делать дизайн руками?
В небольшой команде — почти никогда. Долю своей работы стоит выяснить на собеседовании: в объявлениях это проговаривают редко, а разброс огромный.
Как проверить, что позиция head of design настоящая?
Спросить, кому она подчиняется, кто принимает дизайн-решения сейчас и что будет считаться провалом через год. Подчинение не первому лицу и отсутствие ответа на третий вопрос — повод насторожиться.
В этом разделе
Junior → Middle: перестать нуждаться в постановке задачи
Переход определяется не количеством выученных инструментов, а тем, сколько сопровождения требует ваша работа. Один признак вместо списка и три типичные помехи.
Middle → Senior: отвечать за направление, а не за макеты
Middle отвечает за свою задачу, senior — за то, чтобы задача была правильной. Что меняется на самом деле, что признаком не является и где переход застревает.
Когда грейд в названии вакансии не значит ничего
Название — это маркетинг работодателя, а не описание роли. Три расхождения, которые встречаются чаще других, и порядок чтения вакансии, в котором заголовок идёт последним.